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咸蛋超人
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咸蛋超人 回答了问题23-04-17
#求职困惑#如果向同一家公司投递两个岗位会不会显得目不明确
每个人都是人才,关键是要放在正确的岗位上。不管这两个岗位哪个叫你去面试,都参加。让HR给你把两个岗位都介绍一下,结合自身条件斟酌选择。
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咸蛋超人 回答了问题20-01-02
#有话职说#提离职后被涨薪,应该留下吗?
不该,因为钱而留下来,作为老板你的工作量肯定会增加,让你要对得起这份薪水。随着物价的上涨,你还会提出下一次的涨薪要求,这是规律。各公司都有制度,涨薪一般是不太可能的,很困难。唯一办法就是跳槽来获得。等到公司效益不好的时候,薪水高的都是老板第一个要开除...全文
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咸蛋超人 发布了动态19-12-27
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咸蛋超人 回答了问题19-12-16
#有话职说#你是否支持“薪酬透明制”?
支持,公平公正 公开透明才有利于良性竞争。
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咸蛋超人 回答了问题19-04-01
施工单位想跳槽干甲方,是先从小地产公司做起再跳大的房企,还是在施工单位干大型房企的活,等机会直接跳
地产行业项目经理和土建工程师以及项目总监这几个职务跳槽率是相当高的。甲方看似舒服,但其实很不稳定。没有地没有项目照样裁人,不会养闲人。反而体制好的国企和央企才是首先。开发公司呆久了会形成一个循环,跳的公司多,给Hr感觉你没有定性,在哪都干不就,形成这...全文
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换个工作怎么这么难,工作经验也有,自我感觉条件还挺好的,为什么投了这么多简历,全是有意向
人才竞争力还是蛮大的,对自己的能力和经验有信心这是好事。但在中国因为国情原因最不缺的就是人才。工作好找难找的是自己满意的。找工作和找爱人一样,随缘。
从事秘书的工作1年,工资税前8千;现在有一份税前1万5的工资,职位是接待主管,(害怕会有应酬)不知道该不该去?还是继续找秘书的工作?
接待避免不了应酬,没有发展前景。工资不能作为跳槽的唯一考量。
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咸蛋超人 回答了问题19-02-20
#求职经验#15年工作经验+一级房建+一级市政+监理工程师+安全工程师+中级经济师,不是全日制大专,工作难找
证件多只能代表你考证能力强,闲时间比较充裕。工作年限倒是比较丰富,但公司招聘更注重项目经验。工作不难找合适的就不一定了。
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咸蛋超人 回答了问题18-08-17
#陕西建科技术有限公司#投递简历后,一般几天会有回应?
一般一周内若有意向会回复,超过一周就不必抱有希望。
咸蛋超人 回答了问题18-05-07
毕业5年 混迹了3个小私企 现在这个公司连工资都开不出 想换公司 但我这行不景气 人员饱和了 换行业 也不知道换哪个 一天天过的好没意思
人起码得要生存才能谈发展,如果象你说的现在的公司连工资都开不起,你待在那只会浪费时间。骑驴找马都不适合你现在的状态,辞了再找毕竟你年龄不大,任何时候改行都不晚,有机会你看看云南红塔集团原董事长褚时健的事迹,大起大落70多岁出狱后,还在创业。你不一定能...全文
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