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江上晚风吟

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#致职场小白平凡的荣耀#在职场上该不该站队？

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江上晚风吟北京/江西工商管理学院/运营总监

不该，明哲保身向来不站队，我见过站队后得势时发展很好，更见过党争失势后大量的人被辞退的事情。凭能力去做事不是很好吗？虽然难但能力是自己的，那些人争到最后得到的是一起死，很多大公司都是在党争中消亡的，你凭能力做事能得到的是更强能力不是更好。就算你不想...全文

创建于: 20-09-04

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#PK广场#第一份工作，选高薪还是喜欢？

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江上晚风吟北京/江西工商管理学院/运营总监

高薪，到手的钱最真这个低薪时代，经济前景又不好还是现金为王

创建于: 20-09-03

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#PK广场#展现本职工作外的能力，有助于升职加薪还是徒增工作负担？

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江上晚风吟北京/江西工商管理学院/运营总监

只会增加负担多年前在外企时，那真是会干的累死，不会的闲死。你越会得多事越多，副总还动不动的让去支援一下别的人。到时候人家下班我加班。升职的时候还是那些权钱交易、权色交易或者拍马的上。天天不想着怎么搞好工作，却想着怎么站队党争。这才有后来做国内公司又...全文

创建于: 20-09-03

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#有话职说#你见过哪些不合理甚至奇葩的招聘要求？

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江上晚风吟北京/江西工商管理学院/运营总监

奇葩要求算不上事情到是不少。有一家化妆品零售商打电话给我，说网上看了我的简历很满意，想聊聊，等我一说话，对方很惊诧的说你是男的？！我们是做化妆品零售的这个行业全是女人，也只招女人。就挂了，吓得我赶紧看了一下自己的简历，确实写得性别男。对方怎么看的简历...全文

创建于: 20-08-21

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如果你是公司老板，多名员工代打卡，你是否会开除他们？

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江上晚风吟北京/江西工商管理学院/运营总监

会，杀鸡儆猴

创建于: 20-05-27

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不知这是什么逻辑？面试了一家公司，居然说入职后的第一周是没有工资的，奇葩。

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江上晚风吟北京/江西工商管理学院/运营总监

有这种公司，理由是试工期一周，试工合格有钱不合格没钱

创建于: 20-05-14

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#有话职说#伤人的真话和动人的假话，你更愿意听哪个？

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江上晚风吟北京/江西工商管理学院/运营总监

真话，虽难听但能成长

创建于: 20-03-27

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假如公司推行绩效考核末尾淘汰制度，你认同吗？

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江上晚风吟北京/江西工商管理学院/运营总监

认同

创建于: 19-12-13

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假如公司推行绩效考核末尾淘汰制度，你认同吗？

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江上晚风吟北京/江西工商管理学院/运营总监

认同

创建于: 19-12-13

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在职场中，智商和情商哪个更重要？

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江上晚风吟北京/江西工商管理学院/运营总监

情商

创建于: 19-10-09

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