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职场一休
技术型职场导师
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37岁的我，因为前公司原因决定裸辞后……
先接受国企，再骑驴找马。 37岁上有老下有小，急需一份工作稳定家庭的军心，即便国企工资不高，但先应付着。 其次，国企不忙，不管是请假还是周末都会有大把时间去继续投递简历和面试。
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#裸辞#现在的大环境下，会选择裸辞吗？
形势不容乐观，最好别裸辞。 尤其是非风口行业的人，除非你已经是某行业拔尖之人，或者不少猎头已经找你对接过，否则不要裸辞。 当然了，家里有矿的人，就没有裸辞之分了，上班也不过是打发时间的兼职罢了。
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四线小城市，两个工作改如何选择
大企业 稳定、有前途、跳槽的好平台、系统学习
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工资月薪4000该不该年龄26该不该另谋出路？
赶紧走人。 这一看就是家庭作坊，可以想象得到，老板还是能赚点钱的，但能分你多少呢？估计除了工资，还会各种理由克扣你的工资。 26岁，一个青春年华的大好年轻人，要不找份高工资的，要不找个有前途的。
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#行政#一个呆了三年的公司，你得到了什么？
三年了，工资不涨反而降？
机械行业有没有什么含金量高点的证书呀？
中级工程师以上就可以拿政府补贴了。 除了这个，其他证书都没啥用，实话。 另外，机械行业水深火热，各位即将踏入或者已经踏入的看官，要小心了。
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行政前台，月薪4500税前，想离职的时候，老板又偏偏给涨工资了，不知是去是留？
赶紧走人，留着过年吗？ 原因如下: 第一，月薪不搞。 第二，你被孤立了。 第三，公司氛围不好。 第四，行政前台工资的天花板很低，十年后可能还是4500
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#宁德时代新能源科技股份有限公司#普工一个月工资多少
年前宁德时代普工又调薪了，没记错的话应该是是底薪3000左右，算上绩效、饭补、加班费之类，一个月7000左右吧，但加班时间是不短
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#职场#最近有想法辞职因为工资没涨，面试过一家公司都给我涨了两千
果断辞职。 原因有几个: 第一，为何不给你涨工资？因为觉得你太贵了，工资已经给的很合理了。 第二，为何找了个新人？因为知道你要走，赶紧安排下手。 第三，后续会如何？新人上手后，你的价值不复存在，逼着你走了。 最后的结局就是，你出局了，公司...全文
如果问到为什么换工作怎么回答更好呢
理由太多了，说几点。 第一，个人发展受限，想寻求更好的发展平台。 第二，公司离家太远，每次上班要花费四五个小时。 第三，贵公司是行业的标杆，一直想加入进来。 反正记住一个原则: 不说前公司的坏处，尽量往个人原因上引。
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