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橘Z

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回答获8091人阅读、51人点赞，职场影响力18

橘Z 发布了问题24-04-18

#转行建议#猎头合伙人的收入怎么样，是否可以作为第二曲线？

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橘Z 回答了问题24-04-17

为什么面试聊的挺好的，就是没有后续呢？

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这是一个有意思的问题，聊的好指的是沟通的氛围。但这不等于沟通的目的与结果。面试过程中作为面试者应该围绕你与岗位职责相匹配的能力，成功案例。结合自己的经验能为公司创造的价值作为沟通的核心内容。当然作为双向选择你也要了解公司接下来的近期目标与规划是否符合...全文

创建于: 24-04-17

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橘Z 发布了问题24-04-17

#人际关系#有旅游行业的家人吗？

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橘Z 回答了问题24-04-15

#面试经验谈#真难受啊啊啊

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应届生和工作经验少的求职者对于职业规划可以回避，把长期愿景拉到更实际的时间轴上。比如“职业规划对于目前自己来说有些遥远，我更在意近期目标的实现，如发挥自己所学的专业学以致用，快速胜任岗位职责与团队高效协作，自己的价得到团队的认可等。”很多时候面试官知...全文

创建于: 24-04-15

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橘Z 回答了问题24-04-13

#职业规划#智能化系统方案销售的未来方向是什么？

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看了好多回答都是人云亦云。有点不成熟的建议，个人觉得有两个方向可以思考。一是销售管理方向，做一个成功团队的leader。另一个方向是项目管理方向，参与到项目实施过程中。

创建于: 24-04-13

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橘Z 回答了问题24-04-13

#努力找工作#当面试结束后，HR说您与招聘岗位要求不符，要不要问是什么原因呢？

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可以询问，但要评估对方的讲的原因是不是对你具备价值。举个例子，很多时候HR也不知道用人部门到底需要什么人，她们就需要慢慢通过淘汰的人发现哪些特点是用人部门不喜欢的。比起HR对你的建议，你应该更在意用人部门Leader的建议，毕竟这个人了解你的专业。

创建于: 24-04-13

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橘Z 发布了动态24-04-13

Ben Lee联合创始人

2024-04-13

#努力找工作#深圳的小伙伴注意下这个公司。一个高级管理职位几个不同的人在发布招聘信息，薪酬区间不同但JD相同。大家找工作一定擦亮眼睛。

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橘Z 发布了问题24-04-13

#offer选择#你会如何抉择？

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橘Z 发布了动态24-04-12

Ben Lee联合创始人

2024-04-12

#打工人的日常#家人们如何看待放弃擅长领域被迫转型，如何评估和抉择新的方向？

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橘Z 发布了动态24-04-12

Ben Lee联合创始人

2024-04-12

#努力找工作#面试结束，对方要求你发一份切实可行的规划方案，你会做吗？

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