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素天
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素天 回答了问题20-11-30
为什么企业的高管要让一个HR专员来招聘和面试,企业负责人怎么会将这么重要的事下放到基层岗位?
顶着人力资源总监的名头问这样的问题是个啥意思……
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素天 回答了问题20-06-08
#求职经验#我好歹一个大学本科生。找了一年没找到工作,我简直要骂人了。要求也不高啊。就是没工作,***
本科为什么要加好歹……这年头研究生才有点儿说好歹的底气好不。
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素天 回答了问题18-08-20
#中央兰开夏大学#我是今年uclan IBC的应届生,想请教下什么工作比较适合这个专业啊。
看个人的喜好吧,不过其实会去国外学习已经从很大程度上决定了个人喜好是偏向外国那种氛围的。所以,建议别回来,在国外找个正经工作,就算一开始是小公司小职员也行,平时关注国内的公司招聘,有很好的机会再跳回来。
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素天 回答了问题18-06-22
#英国中央兰开夏大学#大家都从事什么行业?
人力资源管理,目前在某饮食类的知名国企任职,算专业对口吧
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素天 回答了问题18-03-27
#至成广场(扬州)置业有限公司#坑,面试不行不要当面说就是吧,让我回家等消息。这啥玩意
这是正常的,别在意。 一个单位考虑招谁不招谁不是完完全全死死板板按招聘广告说明的岗位要求来的,都会有不同情况,不可能当场有决定,而且就算有了决定也不一定会告诉你。 比如,举个栗子,A和B两个人条件差不多(就算A比B还差一点儿也行,只要不是太关键的差别...全文
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素天 回答了问题17-11-27
好多大型房地产把学历当做第一门槛根本不顾你的能力是否多强,就连机会都不给就把你拒之门外了,这似乎对学历低的人来说好像有点不公平,我看到的是高学历的能力未必就比低学历的能力强
学历是综合素质的体现,能力是专业水平的体现,这是两个不同的概念。就像前面有的人答的那样,学历不高确实容易出现一处理新问题就懵逼的情况,这是学习能力和心理素质的差距,与专业水平无关。