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风格不统一
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回答获2360人阅读、19人点赞，职场影响力34
风格不统一 回答了问题22-06-16
#行政#之前是行政主管，离职七个月了，还没找到工作，如果还找不到，我应该找专员的工作吗？
行政专业性不强，绝大部分企业都会选择年轻的。所以如果你还比较年轻，可以坚持也行，如果你觉得年龄不占优势了，建议你另谋出路的比较好，而且就算现在还在职或已找到工作了。现在都不是长远发展的方向，迟早得转型。
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四十五岁，女性，人力行政行业，今年四月离职后找不到工作，应该改行吗？
45岁找行政的工作不好找，行政工作专业性不强，没有核心竞争力，绝大部分公司都会找年轻的；人力资源倒是有很高的专业性，但是现在国内人力资源大环境不好，没有几个企业重视人力资源的，从你的介绍来看，你在人力方面的专业也应该不是特别的高。本来大环境就不好还要...全文
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风格不统一 回答了问题22-05-08
29岁的宝妈，信息闭塞找不到工作，我该怎么办？
我是做人力的，我来回答你的问题也许对你的帮助更有效。虽然你离开职场有一段时间了，其实对你的职业影响没有那么大，因为你的能力一般不会因离开了一段职场而丢失。关键在于是否真正认识自己，清楚分析自己准备竞争的岗位自己的竞争力有多大。一是要清楚自己擅长的专业...全文
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