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小板凳
谦谦君子
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回答获19931人阅读、88人点赞,职场影响力486
小板凳 发布了动态22-02-09
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小板凳 回答了问题21-12-03
突然有个人打电话,招视频剪辑员工的我零基础他也行会教,一月四千,问他是不是有培训费,说公司自费靠谱吗
可以去看看,不交钱就是了。其实也就老人教,视频剪辑这种很简单的。别是培训学校就行。 视频剪辑没接触过的看看也会,就点点,并不需要什么技术。 不过,如果不是什么大公司需要剪辑的东西太多,一般没有专门只做剪辑一项工作其他什么都不做的。
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小板凳 发布了问题21-11-25
#求职帮计划#面对都想捡现成同职的大环境,求职者如何找有前景工作?
小板凳 发布了动态21-10-08
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小板凳 回答了问题21-09-11
这里被神秘的消失掉了<{=·····
如果之前没缴过或者断缴了试用期一个月两个月没,但三线城市工资至少8k可以凑合没,如果三个月之内必须续上的,那就最好缴纳上,免得程序麻烦。只有大企或者好点的才会入职即缴纳五险一金或者6险7险一金之类的,其余的企业在小城市连五险都想过了试用期缴,有的一直...全文
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小板凳 回答了问题21-09-10
#面试经验谈#面试的时候,应该问面试官什么问题,既能让自己获取到公司的的资质,又可以使自己不小白呢
资质能查出来,注册时间,注册资本,实缴资本以及缴纳年份(个别企业年报还能查到缴纳社保人数),能看到公司存续时间,根据存续时间实缴资本以及缴纳时间可以判断出公司资质。如果是自己不了解的公司,以及查着看不出经营做什么的公司,百度一下做什么的个别能看到涉及...全文
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小板凳 回答了问题21-08-21
你是HR或老板,喜欢聘用有经验、有能力的员工吗?
喜欢吧。管理层,经验越多越好,基层也可以是有经验的减少成本,不过也接纳新人,毕竟需要新鲜血液,各个不同年龄段的人都放些。还有就是,一定会给员工有想法成为管理层的机会的,能力不足可以加强,但没想法没心思就没救了,而不是一个经验和能力挡掉了想要成长的员工...全文
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小板凳 回答了问题21-08-20
你觉得情侣可以在同一家公司上班吗?
不可以,抬头不见低头见,分手了就永生不见,得有一个走。可以,每天都见面,吃饭也一起,是件好事,降低出轨离婚丑闻概率,就算分开了有人离职,或者其他情况带人走之类的,有资本有实力的照样可以吸纳新人或者从其他公司挖人过来。一切取决于公司实力
小板凳 回答了问题21-08-18
#人事#太平人寿的续期催收岗怎么样?听说是内勤编制五险一金。基础工资很低,但是绩效奖金之类的还可以。
哪儿的催收都不长久。需要催收的基本都是还不起的或者死不还钱的老赖,个别可能给个优惠还款规划能还回来,但都需要催收了,大部分是老赖无疑。岗位属于流动性大离职率高的岗位,在还不起人的堆里拿业绩哪儿那么好拿?出不了多少业绩的,离职的可能性很大
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小板凳 回答了问题21-08-13
郑州的疫情是不是越来越严重了。
控制挺好的呀,看区域吧,个别地区才封,其他中低风险区社区街道都专门看管扫码测体温进入,一些公司大厦也有专门看管扫码。主要是之前水灾导致个别路被封一些商场、商铺和门店没运行。看行业、路段、以及招聘情况,有的还在正常招人,实地去看和入职(至于那些只视频面...全文