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张女士
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回答获5829人阅读、30人点赞,职场影响力1
#有话职说#为什么有的公司禁止办公室恋情?
别问为什么禁止,正常人衡量一下利弊都不会做这种事
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#领导是个青铜#新工作,上班第一天公司上上下下没一个人理我,我去问他们也是不怎么搭理我,而且还是好几次,然后我就一个人坐着不去问了,结果第二天领导说我主动性太低说我不适合这份工作,要我写50条关于不主动的影响,写了50条之后领导又说我没真正理解什么叫做主动性,我不明白刚开始几次我都主动了,啥套路
你还真老老实实去写,要是我才不写,用就用,不用拉倒。我前段时间面试一家单位,是人事发信息叫我去的,我到了以后填好面试表格坐了一个小时没人安排去面谈,连人事办公室都不知道在哪。公司上上下下没一个人理睬我,我主动问别人哪位是人事?别人从上到下扫我一眼不理...全文
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离职前,是不是一定要找好下家公司?
不裸辞有不裸辞的麻烦,比如有的公司气不恨你辞职,非得按章程让你提前一个月打辞职报告,然后拖你一个月才放人。不然就拿一些手续方面问题威胁你。我的意思是,如果有足够的相关工作经验和自信,找不找下家无所谓。
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#有话职说#下属突然变领导,该不该辞职?
端正自己的心态去工作。如果因为这个原因辞职,公司里所有人都会认为你度量太小。下属升职有很多你无法预料的因素,或许他(她)人缘好处事圆滑,或许用自己的方式收到大领导提携…多自我反省不足之处,然后大大方方的祝贺对方。说不定不久的将来你会步步高升!祝工作顺...全文
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#求职干货分享圈#面试时可以适当说谎吗?
不能叫撒谎,把普通的高大上化也是种能力。不过具体也要看什么情况下撒谎。反问一句:hr面试员工有不撒谎的吗?
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