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四季奶青全糖去冰
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年底还招人的工作,至少证明现金流没问题,是这样吗?
不是 人员不稳定,流动大也是需要考虑的因素
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人事助理岗,入职第三天被开,原因是老板来视察工作,看到我在拿着手机,以为我在玩手机要把我开了。
果断离开 缘由都不问有点武断啊
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纠结要不要换工作??
这要看你的职业规划和个人目标了,如果你对事业有追求那么换可以让你接触到更多内容,反之就没必要了,没那个心去做那份事,人累心累!
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现在正常下班是异类吗?
三观有问题的公司不要呆,真有事加班可以,没事在那浪费资源干嘛
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#面试通关指南#候选人复试没通过,我要不要告诉候选人未通过的原因啊?
我觉得行或不行都应该告知一下,这是对求职者的尊重,只是在言语上需注意
#做HR的辛酸事#离职员工想吃回头草,作为HR你是如何处理的?
看员工离职前在公司的工作表现啊,还有当时的离职原因,如果以前表现都不错公司又正好有岗位空缺,还是会选择的,毕竟员工对公司也熟悉
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