没有新消息
更多内容
农夫
苗木负责人
2
关注
6
粉丝
回答获18834人阅读、184人点赞,职场影响力279
#来树洞说说话#如果面试吹牛会怎么样
别慌,面试中基于事实的适当修饰,不算吹牛。你能说的出来,说明水平是有的(没这个认识,想吹牛都吹不出来),无非就是一点眼高手低。再则,你一旦入了职,单位也不会像面试那样要求你(现在招人,大部分都是要求你是神,但让你干的活,都是下等人)。人勤快点,关系处...全文
3赞
0踩
0评论
写回答
辞职后,你还会想回到原公司吗?
会
0赞
这样也找不到合适的工作么?
没用的时候,你就是免费给人,也没人理你,有用的时候,好几家开着高工资抢着要
4赞
#简历修改#从3月离职到现在没有找到工作,麻烦指点一下!!!
我说下个人看法,首先是你的简历,没有明显的亮点,你换位思考下,如果你是招聘者,你能从这份简历中看出你擅长什么不?你的项目经验,写的都是配合,那就是说你从事的比较基础,比较大众。给人的概念很模糊。简历很重要,这是一,其次,你规规矩矩的投简历,没几个hr...全文
18赞
34踩
#工程管理#面试通过被辞退。
没有经历过这种事情,应该很少吧?这种人品的公司,也混不下去啊,业内口碑得差成什么样子,任何一家公司,只要是正常运营的,一到两个人的工资成本,在整个公司成本里,是几乎忽略不计的。这是在砸自己的招牌
#大龄求职互助社#35岁,大专学历,黄金十年卖给了中小企业,现在找了半年工作,都没人要,我好后悔,该怎么办?
大企业,小企业都差不多的。35还年轻,别急,总有适合你的地方
11赞
5踩
被公司抢着要是什么体验?
有,曾手握多个录取 首先,不要飘,你再牛比,我无论你选择哪家公司,都必须有你的价值,否则,你依然会被淘汰。 其次,再多录取,你终究还是要选一家,舍弃其他家。所以如何抉择,看你需求。该做的调查不能少。 其次,如果有家单位苦苦求着你去的,越要慎重,不是你...全文
你觉得为什么年轻人不再会讨好领导了?
这个说法就不对,任何人的前程,不是靠讨好得来的,如果一个人领导光凭下属是否讨好他来评价这个员工,那这个领导就是昏庸无能的,不值得你跟。如果是老板,那这个企业就不长久了。
1赞
#工程资料员#今天面试,被打击到了,HR讲了一句“你们这种刚出来的,有一丢丢经验的,冲死到顶3500就不得了”,
别把hr看的太重,什么都不懂,却又自以为是的,多的很。我有一单位,和领导都沟通好了,约好面谈,后来不了了之,还以为他们找到更好的,昨天有人打电话来道歉,说是hr把我简历搞丢了。问要不要再安排。有些hr,你可以直接无视,关键是看你的直接主管领导。hr就...全文
施工单位 是工作年限重要 还是能力重要
能力和人品是基础,其次还有有机会以及欣赏,喜欢你的领导。明珠蒙尘的,多了去了。
4踩