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清云
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回答获8226人阅读、33人点赞,职场影响力60
#说说汽车圈的那些事儿#人事打电话让我等面试时间,说什么要把简历推给部门,我还有希望吗
这种情况不要抱太大希望,有时是托词,该怎么做就怎么做,不要影响自己的步伐。
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#求职困惑#面试时与hr沟通的还不错,但最后却没有被选中是为什么?
这种情况很多,有的面试官出于对求职者的尊重会多聊一些,还有一些面试官为了白漂你的专业知识,我前段时间就遇到过。所以不必太在意,但是有人白漂你专业知识一定要慎重谨慎。
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#简历修改#各位大佬 投递了好多简历都石沉大海 已读不回复 帮忙看看有什么问题吗
1、突出每份工作个人取得的成绩。2、另外适当降低一下自己的要求,疫情过后求助有一定困难。
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#求职日记#22应届生想往运营方向发展(产品运营,内容运营)自觉简历写的不好,希望大家能指点一下~
大学学的那些专员知识,多数情况下与你的职业规划是不匹配的 做为应届生,要展现你的个人能力与社会实践经验。这是很多企业最看重的一点。
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#简历修改#求各位指点一下
我从事人力工作15年了,作为一名过来人想给你一些建议,你现在的年龄在一般企业可以做人力主管了,你的速度照别人慢了些,所以你要主动学习人力理论知识,给自己提提速,另外一定要掌握扎实的理论知识,这是为你后期职业提升做准备。最重要一点坚持下去,不要轻易改变...全文
#人力资源#各位HR是选择了六大模块的哪一个?
还是要有侧重点的,出入小白一般都做过招聘,但是招聘模块也非常复杂,需要下大功夫去学习例如真、假劳务外包,派遣,校园招聘,社会招聘等,薪酬、绩效也也需要较高的专业度与实践经验。心存对职业的敬畏才能花更多的时间去学习。
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hr们,如果可以选择,你更愿意做哪个模块的工作呢?
认真回顾一下人力6个模块哪些比较精通,哪些略差一些,如果觉得都不错可以往组织发展或换hrbp经理方向发展。
#哈尔滨贺乔鞋业有限公司#公司提供五险吗
这家公司是相当神奇的单位,你还没进去过呢,等你在那上班你就享受魔鬼般的待遇,里面多数员工是老板家新属和朋友家的孩子,我原来在那里上过班,真是地狱般经历。
哈哈
#分享/吐槽中秋#晒高“甜”中秋礼,请你吃低脂美食!
公司什么也没发