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不是吴亦凡

IT梦想实践家

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回答获25802人阅读、86人点赞，职场影响力29

不是吴亦凡回答了问题20-07-27

#财务经理#42岁，上家公司6年，19年底集团关闭子公司，疫情行情不乐观，所在区新企业也少，该继续等待机会？

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40岁以上不管男女找工作都难，这是目前社会企业用人病态，经验永远是年轻花钱买不来的知识。很多企业对于使用35岁前年轻人有着很多种不同说法，有些说年龄大喜欢打太极，其实出来职场混了五六年的人都会打太极，跟年龄无关的。有些说中年精力不行，这话更不靠谱，看...全文

创建于: 20-07-27

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不是吴亦凡回答了问题20-06-23

#求职烦恼互助社#那些35岁以上重新找工作的人最后都怎么样了？迷茫中…

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我们社会企业进入了一个人才录用死胡同，35岁以上就各种歧视，这在欧美国家的企业是不会的，因为欧美国家企业更注重长期人才规划，经验是学习不来的，都要经历过才能领悟真谛。一个企业必须有年长的管理人才，企业才能更好发展，否则企业一大批年轻人，容易冒进和踩坑...全文

创建于: 20-06-23

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不是吴亦凡回答了问题20-06-23

#许昌学院#你们都在广州干什么工作呢？有没有推荐的

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广州小型互联网公司挺多，可以考虑做互联网，不过要学学这方面技能。

创建于: 20-06-23

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不是吴亦凡回答了问题20-06-23

你有哪些实用的租房小妙招？

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租房尽量不要二楼或者三楼，一般整栋楼排水和排污都在这两个楼层，一旦堵了，就挺尴尬。

创建于: 20-06-23

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不是吴亦凡回答了问题20-05-30

#视联动力#初试过了，然后告诉我总部来消息说岗位暂缓，周期是一个月到一个半月，还有希望吗

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这种情况很难说，一般中初级岗位暂停招聘说明公司人满为患，需要裁员后再录用底薪人员。如果是高管岗位，相信你也不会提这个问题，因为高管岗位暂停招聘说明这个公司要么快运营不下去要么有其他人选顶替了你，很可能还是关系户。不用等这家公司，重新找工作，这家公司再...全文

创建于: 20-05-30

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不是吴亦凡回答了问题20-05-22

#培训后扣钱#有一家公司，让我先培训，然后转正后再在工资里扣钱，合理吗？

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这种公司有坑。如果你能力确实很差，找不到合适的工作，可以去

创建于: 20-05-22

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不是吴亦凡回答了问题20-05-22

#java开发#专科刚毕业，有必要去培训吗?

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专科毕业，趁着年轻，再去学习，争取升上本科，别急着工作。这话，以后你就懂为什么告诉你这么做。等到老了，再想去考个全日制本科就有心无力，只能混合成人本科但没什么卵用。出来社会混，学校永远是个有用的通行证，我都好想再去参加高考

创建于: 20-05-22

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不是吴亦凡发布了动态20-05-21

不是吴亦凡广东/河南许昌学院 /产品总监&数字化分析师

2020-05-21

现在求职，学历已经摆在第一位了，碰到过几个HR一看学历不满足要求，不是硕士，直接刷掉。能力行不行，牛不牛，基本没机会让你表现。企业用人如此，是进步还是病态的倒退？欢迎大家留言

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不是吴亦凡回答了问题20-05-21

从公司离职后，在朋友圈抱怨公司，说了一些不该说的话，被老板看见，扣发我最后一月的工资咋办？

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首先恭喜你，因为你有了很好的仲裁理由，可以申请工龄赔偿和工资补偿，这是法律赋予你的权力。其次，对公司抱怨不要发朋友圈，这是职责素养。

创建于: 20-05-21

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不是吴亦凡回答了问题20-05-21

入职一个月，还在试用期，然后公司破产了。

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入职一个月，公司破产，没什么大不了的，互联网创业公司搞不起来，更容易倒闭，习惯就好

创建于: 20-05-21

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