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看瓜少年和猹
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#大学生求职100问#在求职面试时，面试官提问“最大的优点和缺点是什么”这类问题的目的是什么呢？
作为HR来说，问这个其实看的是你的总结能力，总结自己的优势和劣势，并且可以用案例去证明，以及自己对于劣势的看法，虽然这个问题对于整个面试的影响不是很大，只要不出错就好了，没必要太去纠结面试官会不会因为劣势淘汰我
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#大学生求职100问#怎么样去识别一份工作可靠与否？
初步可以通过网上的信息去查，可以去看网上的一些评论，看公司官网上的动态以及过往成绩； 真正可靠性还得入职之后感觉，外表的东西的确很难去判断出来，自己的切身感受其实才是真正存在的，有的公司就是属于华而不实的那种，外表看不出来
#大学生求职100问#为什么现在大学生求职找工作会这么难呢？
人多还是，现在大学生太多了，去年没找到工作的毕业生再加上今年的毕业生，再加上公司裁员失业的很多社会人士；本身现在岗位也少了很多，没离职的人知道外面环境不好，即使忍着也不主动辞职了，流动的岗位变少了，供大于求
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#大学生求职100问#为什么总是感觉不管是社招还是校招，始终都是男生更好找工作呢？
是因为大家经常听到公司招聘会问女生的婚育情况，还有很多情况企业会直接pass，连入职的机会都没有，男生反倒没有这个问题；其实在一定年龄阶段是男生找工作会更好找，并不是男生能力多强，是那个年龄段很多女生处在生育期间，公司会有顾虑，就导致大家看到女生不好...全文
#大学生求职100问#同事问工资应该怎么回答？
反问他：你工资呢，即使他说了具体数，也不要信，肯定是假的，然后你就回复：比你少多了，一般这样他们的心理上就会不问了，比你多他们心理上就会开心，如果追着问具体数，你还说：比你少多了，我都不好意思说，你这不揭我伤疤嘛，回头我不够了，你可得接济我一下哈；这...全文
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#大学生求职100问#新员工的工资比老员工高，这正常吗？
很正常，也分不同的岗位的，而且即使是同一个岗位，上一家公司的规模不一样，性质不一样，待遇不一样，面试的时候谈的肯定也是不同的，如果新员工在上家公司7k，期望8k；可能老员工在这边也就7k，跳槽一般要比在公司涨薪要快
#大学生求职100问#外企与国企相比，大家会更倾向哪个呢？
都不错其实，外企的话福利上会好一些，国企会更稳定，但待遇上相对低一些；看个人吧，国企氛围上你也能懂，人情世故多一些，外企会好一些但会受到国家政策的影响，但对于咱们来说可以忽略，赶上了咱也没办法，自己衡量
#大学生求职100问#父母一直叫我考公，总说我找的工作不好，又不给实际帮助怎么办？
对于目前的环境来说，考公的确是目前很多人的选择，但会有一个问题，就是在此期间你是没有收入的，是需要家里接济的，看家里是否可以；再一个就是时间，不一定一年可以考上的；其实等30岁之后的确会发现考公不错，但还是要看你愿意不愿意
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#大学生求职100问#你们觉得大学生毕业以后因为兴趣去美甲店上班怎么样？
我觉得你的兴趣在于给自己美甲，喜欢美甲；但兴趣和职业其实很难做到一致，别人给你做指甲，你是享受的过程，你给别人做指甲就会面临很多问题，几个人还好，有新鲜劲儿，人一多就枯燥了可能；如果你想自己开个美甲店，去学习人家的技术或者运营模式，那可以
#大学生求职100问#如果是往届毕业生的话，创业还能够有相应的补贴吗？
分地方吧，不单单很多城市会有补贴，有的办公场地、产业园也会有相应的扶持政策，比如会第一年免房租水电等等，也是鼓励公司去租他们的办公室，目前大环境比较差，各行各业也有影响，同样各写字楼商户也希望可以有合作然后给到各项扶持和优惠
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