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#HR与候选人#前天收到一家房地产公司的面试电话昨天去面试一共见了3个人第一个HR 填完表后和她聊了聊 我又递了一份自己做的简历她说觉得你蛮不错我带你去见一下部门主管第二位 部门女主管聊了下 同样说不错,还说如果你来了你应该是我的专员之后又喊我见了第三个项目经理聊了下 还见一个老总见了后结束语是先聊到这
这里需要你自己判断的是,“不错”是指复试还是指更加适合其他部门,一般我这里招聘,复试是直接可以拿定主意的,至于见老总,好像有些没必要,如果他们真的感觉你不错,自然会反馈推荐。
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#招聘经理/主管#最近的猎头高端职位好招聘吗
这个是需要一定过程的积累和资源来源,找对了地方,又符合需求,过程就会相对简单很多
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迟到一次就被开了,我的内心需要一些安慰。
我是宁可出门早一点也不愿意迟到,工作上面事情多担一点,自我提升我感觉才是真的重要,看见那么多骂经理的,确实有些领导有问题,但是如果换作自己创业,立场转换,你会更加喜欢什么样的员工,又会重用什么样的人才呢?忘记说了,我每天上班,光路程就要四个多小时
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