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王女士
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#人力资源主管#工作没突破没成就,同行们有什么好建议吗?
人事本来就是不求有功但求无过的岗,咋还会有啥大突破
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怎么样才能让老板炒你鱿鱼
找到老板无法容忍的点,然后盘它
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为什么上司说给我升为主管我并不开心?我不想承担责任。
首先你要问自己你想要的是什么。还有你的职业是研究型还是领导型还是事务型等等。好多技术出身的人,都不愿意干管理。如果你的职业决定了你逃不开你不想要的,那就两条路,要么改变自己学着接受,要么离开这个行业
1评论
#人事信息系统(HRIS)管理#工作没突破没成就,同行们有什么好建议吗?
首先回到最初,为什么启用人事信息系统管理。然后对比用之前跟用之后的改变。其实就是你想要的结果有了吗?如果没有,应该反思你的流程,一步步去查到底哪里出现了问题~一点愚见,仅供参考,不喜勿喷~