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#PK广场#你觉得应该打破35岁就业门槛吗？
应该打破
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同事总在加班的时发朋友圈，故意让领导看见，展现自己工作积极性高。你觉得这种行为可取吗？
不可取
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#有话职说#哪些瞬间，让你觉得该辞职了？
毫无意义的加班，完全影响到休息，跟领导反馈过很多次没有效果，自己每年的工作都很努力也取得了不少业绩，加上又有比这家公司待遇更好的公司垂青，此时不走更待何时！但是成年人的世界不是那么容易，千万不要裸辞，代价成本太大，心态也不同，骑驴找马卖价更高
#求职干货分享圈#该不该因为喜欢的工作降低薪资要求？
如果，你还年轻，未婚未育，可以放开胆子去做喜欢的，个人选择而已，如果你已经年纪很大了，就需要考虑失败的成本
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#职场聚焦#努力工作的员工会让老板感动吗？
要看努力工作的定义，有的人认为自己工作很努力，很辛苦，其实创造的价值很低，因为工作效率低；而有的人工作努力，方法得当，工作效率高，执行力强👍，老板最喜欢的是这样的。你给公司创造了价值的同时，你的自身价值才会被领导看到，否则都是免谈。可能一个人在公司...全文
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行政工作都有哪些要求
百度一下你就知道
#南京擎天科技有限公司#有意向，却未能联系通知面试
正常，也许他们那个岗位的人又不走了，或者岗位兼并，这个多出来的岗位的工作被其他几个人分了，也许HR健忘忘记打电话邀约你面试了，总之，如果确实有意向可以打电话问问，如果觉得自己离这个岗位还有差距，面试成功率低且意向不大，就不用执着了
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#南京易转科技有限公司#我来了这人家说没有这家公司
很简单。百度，天眼查，启信宝，各种软件均可查证，如果确实不存在，就可以重新考虑去其他地方
#南京宁微软件技术有限公司#会是培训机构吗？
很可能是的
#职场压力#刚到一家新公司一个星期多，领导什么都不教，她平时连我到没到公司都不知道也不关心，问同事可以在哪学习一些相关知识，一个个都很冷漠，都不搭理人，我真不知道该不该开始找下家了，感觉这家公司的氛围真得有点那啥
我工作了7-8年了，上一家公司，刚过去的时候，一周的时间，没有人管我，我当时也有跟你一样的想法，但是我一天下来后觉得这样不行，于是第二天开始就自己给自己安排事情做，比如，熟悉公司的经营范围，了解公司的组织架构，自己先了解岗位的工作职责。通过岗位职责来...全文
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