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#求职烦恼互助社#国企签劳务派遣,五险一金,月薪一万,工资月发;民营签正式合同,一个月一万二,工资年底结清。如何选择?
绝对选国企,劳务派遣是可以转正的。这个就取决于你自己的智商和情商了,情商高转正式应该没问题
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#有话职说#你觉得性格敏感内向的人在职场上会吃亏吗?
不会,性格与能力无关,能力适合一个职场人的工作态度有关,和其他无关,居于次,所以我觉得不会
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我是一个特别普通的女孩子,在现在这个社会上面真的感觉努力也拿不到很多钱,迷茫怎么办?
第一,请你客观冷静的写下你的十个优点和缺点(一定要客观);第二,你根据你自己写的优缺点,制定二份职业规划(要主观);第三,根据你做的职业规划再来分析你的职业问题。所以不要着急你选择,因为一旦选择了再想改回来,不但会走弯路还会增加成本。
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#有话职说#你转过行吗?有哪些转行经验可分享?
我2001年退伍,国企待了9年,央企待6年,现任一民营物流城副总经理,专业是后来自学的,工程管理和工商管理本科。工程持有BIM,物业经理等证书。行政工作十余年,转行成本太高,不太适合我,特别是职业模式已经固定的,年轻人可以多多尝试。
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波音公司启动员工自愿离职计划,买断工龄提前退休,你是否能接受这一方式?
对于即将退休的肯定不愿意,对于那些年轻人应该更愿意一些。毕竟对于这种大企业谁都不想走,年轻人更有闯劲,所以我觉得应该年轻的会愿意
#疫情期间找工作有多难#在这个特殊的时候,春节假期后很多公司或将开启远程办公,远程办公效率更高吗?
在家办公效率高 家是温馨的,不应该带着工作回家做
国企是个大染缸,选边站队,站错队五一辈子就毁了
#HR社区#当当创始人李国庆表示,员工离职主要原因不是薪资,而是因为上司,你认同吗?
写完评论才看到大家说的,我在追评下,俗话说得好,一个月3000,你不把老板放在眼里。一个5000,你在背后做老板坏话。一个月一万,你会有不同意见,一个月五万,老板说的都是对的。一个月十万,我的时间就是上班时间,一个月二十万,公司就是我的家。一个月五十...全文
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反对 员工离职多半是因为薪资,如果单位薪资过于透明,离职率绝对高。还有就是民营企业都存在的问题管理混乱,一岗多责且薪资低,没有目标和标准的公司离职率都很高。再有就是明明公司发展都很好,偏偏要开出较低的薪资,薪资福利缺乏竞争力。上司原因只是一小部分,对...全文
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#今天不开心#通过一家国企面试,已经电话通知被录用了,工作也辞了,就等录用,结果两天后告诉我,总部因为我的学历不批,也就是告诉我,我不能被录用了。请问怎么调节心情?!
这个问题不光国企,大企业都存在。没有关系很难进的,我在过央企和国企,这个是体制的问题。一个好点的岗位空缺,会对外招聘,但已经内定,只是走个过程,你又何必在意?体制内不一定就好,选边站队,站错队五一辈子就完了。幸亏你没进去,一不小心前途尽毁,国企央企水...全文
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