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桃花笑
HR主管/经理
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回答获1076人阅读、14人点赞,职场影响力24
#人事#35职业危机啊!做了12年人事行政了,熬到了人力总监。年前没忍住外面机会加上受了不少气,就跳槽了,结果做了20多天,新公司老板说文化不合适,您88吧。整个人现在都懵逼中。坑死我了,4月找工作真的是苦啊……怎么整现在,工作太难找了。
中年危机感来了,这阶段选择会犹豫也怕选择错误,心理承受能力要加强呀,调整好心态重新启航
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#职场聚焦#年轻人该不该存钱?
应存钱,存多少也算理财。工资少存得少,但你有一固定习惯,理财能力也提高。未来财大规划更大,动用资金更多 工资的一部分用于提升自己,为日后升职加薪准备,为未来努力!
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做事总是拖延怎么破?
定个目标计划,逼出自己的执行力,意念驱动自己:我可以按时按需做好!再奖励、鼓励自己下一次做得更好。
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如何正确地指出领导的错误 ?
1.如果是方向性决策,如你看出了错误,也许领导看到了方向性的不同角度或策略。但你可以寻个机会抱着学习的态度去侧面询问学习(注意:切忌不可旁敲侧击到高层机密、经营性策略,如你没到达参谋地位的话)。总结:领导吃过的盐比你多,可以自己先分析学习。 2.如...全文
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结婚以后就放弃事业的女性,会幸福吗?
切忌不可辞职,女性婚后经济更应独立。家庭与事业难平衡,但也需努力经营家庭、婚姻,不放弃自己,不脱轨社会。
工作以后,提升学历还有必要吗?
有必要