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张先生

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是去还是留，太焦虑了

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张先生北京/北信

最好能保证一年或者一年多一些，这样出去面试才好说，现在这段的工作经历太短，面试的时候不好解释。当然，如果有很好的机会，也可以去面

创建于: 22-03-20

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#打工人的日常#疫情对薪资是否有影响

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张先生北京/北信

对企业或商家来说必然有影响，个人薪资影不影响，主要看公司怎么做决定了

创建于: 22-03-19

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刚入职一个星期，母亲生病需要请假，跟交接的那个人说周末会带母亲去医院看看，叫她再等一个星期再离职

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张先生北京/北信

这个不应该你直接跟交接人说，让对方如何如何，因为你没有权力改变对方的决定，而且如果对方的last day是确定的，就算对方同意，也是没法自己做主的这个事情，你可以先跟对方沟通一下自己的情况，找领导谈谈，看能否通过领导跟对方协商，在尊重对方意愿并...全文

创建于: 22-03-19

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离职时，被追问之后去向该如何应对？

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张先生北京/北信

对方好奇心也太重了，随便找个理由对付过去就好，可以说这个问题你还没有确定，等后面确定了再说

创建于: 22-03-19

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昨天邀约面试，面完半小时说到家联系

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张先生北京/北信

他们需要先评估确认人选，再确认薪资，现在的情况是，对方开出的薪水就低于你当前的，这就有点不够心诚了

创建于: 22-03-19

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想要辞职，被忽略了……

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张先生北京/北信

这个其实是可以跟领导沟通的，搞清楚是什么情况，就算辞职，在下一家公司也避免出现这里事情

创建于: 22-03-19

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简历上的哪些小细节，会更容易捕捉HR的注意？

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张先生北京/北信

更多的会关注与岗位的契合度，另外就是学历以及公司背景

创建于: 22-03-19

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