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眉目做山河
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#简历讨论区#小厂HR虚心求教。。我是不是太啰嗦了
又不是统招学历，写上双一流感觉反而是讽刺呢。。。求职意向～人力资源不是个岗位算分类，你作为一个HR，自己的求职意向写的这么模糊。。。要么就是人事综合岗位（专员、主管、经理、总监）要么就是六模块专项岗位（薪酬、招聘、绩效、员工关系等等）要么就是三支柱岗...全文
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#失业日记#失业在家一个月
虽然不好听，HR做到后期的确拼的是学历。。。该提升还是提升一下吧
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#简历修改#半个月了，总是聊完之后不安排面试，要不就是发完简历杳无音讯，可不可以帮忙看看简历有什么需要改进的？
人力资源六大板块，薪酬板块里薪酬核算应该算最基础的东西了，薪酬调研、人力成本控制、薪酬结构设计、福利、奖金、绩效等都需要会的。。。另外只选择人事的一个板块求职就自己把自己限制住了，有能力单设置薪酬岗位的公司肯定已经成一定规模了，有规模的公司又不会缺这...全文
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