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还好我没放弃.
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#人力资源#年终汇报的时候，老板问人力，辞退一名员工，还不给赔偿，怎么办？
那就只能让员工自己提出离职，当然还是得分情况，看这名员工具体辞退的原因，如果员工没有过失而且为企业做出了自己的贡献，那么个人觉得，适当补偿还是应该的。毕竟企业发展离不开员工的努力，不要因小失大，让员工寒了心，做企业不光是为了钱，多少还是应该尽可能承担...全文
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