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秦先生
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回答获7415人阅读、33人点赞,职场影响力1
秦先生 回答了问题18-10-10
#职场聚焦#第一次劝退员工,怎么开口? 小公司人事,第一次做,没有经验,不好开口,老板的理由:不适合我们公司。
人力资源的职责不是辞退人,是选人育人用人。当初招聘时候一定认为这个人有特长,尽量的发挥每个人的特长或者协作各部门用好员工。
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秦先生 回答了问题18-10-09
材料化学毕业,做什么工作适合呢?希望前辈解解惑
做好未来5年职业规划,用一年的时间为未来四年积累经验和资本。用五年的时间为后半生做基础。祝您好运
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秦先生 回答了问题18-09-24
#河南红星矿山机器有限公司#河南红星矿山机器有限公司看着公司挺靠谱的,面试前前后后去了三次,看面试同岗位的人也挺多的,结果都没有录用,坑人的?!!
我不是红星的,先声明下。给求职者建议如下:1,清楚你所提供的价值,并把它明晰化。2,心态一定要好,不是所有的HR都识别人才,如果你确实觉得能为这里创造价值,而又不被赏识。就考虑直接接触老板。老板一定是爱惜人才发挥人才。
秦先生 回答了问题18-09-21
#河南华保莱实业有限公司#没有证书可以应聘技术总工吗
只要不是上市公司,对这方面没有严格要求。最主要还是关注能否解决技术问题并且保持公司技术的稳定性和先进性。祝您有个良好的职业生涯!
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#河南红星矿山机器有限公司#还有复式机会吗?
你的能力不能说明一定能带来价值,比如这方面也许公司人才过剩,你的职业经历等。