没有新消息
更多内容
过犹不及
0
关注
粉丝
回答获9458人阅读、104人点赞,职场影响力2
过犹不及 回答了问题20-01-06
#职场问答PK广场#当你遇到适合的工作和喜欢的工作,你选哪个?
适合的工作 必然是喜欢的工作, 但是喜欢的工作不一定适合自己。
4赞
0踩
0评论
写回答
#求职日记#想拿了年终奖再辞职,这样可以吗?会不会扣没发的工资,求告知谢谢
如果有年终奖当然拿好再辞职,除非年终奖+当月薪资 低于下一家好公司的试用期薪资。
一年之中什么时候是换工作的最佳时机?
找到一个好下家公司的时候,就是最佳时机。
3赞
过犹不及 回答了问题19-12-10
#有话职说#决定跳槽时被升职,是留还是走?
接受挽留 先至少留半年,看看升职后薪资待遇和职业成长情况。如果实在不行,那就再换~那时职位级别、薪资待遇和实际经历都又上一个台阶。
过犹不及 回答了问题19-12-07
#有话职说#想转行但没经验 ,该怎么办?
转行了,就有经验了😀
2赞
过犹不及 回答了问题19-12-01
#有话职说#频繁跳槽转行,有哪些坏处?
频繁跳槽转行的坏处: 1,你内心会越来越强大。 2,你将发现自己原来可以把一个行业经验复制给其他行业。 3,你将发现自己越来越认同自己。
1赞
过犹不及 回答了问题19-11-29
#职场问答PK广场#想要升职加薪,你觉得学会站队重要,还是努力工作更重要?
这个答案有点复杂: 1,站队重要适合于团队协作类企业,这类企业的工作复杂度高 不是1-2人就可以完成,那时站队和这个团队的协作能力更重要。 2,个人表现决定工作成效的就不用站队,自己一个人努力就好。比如,设计师之类。
17赞
过犹不及 回答了问题19-11-28
你会因为上班路途较远,放弃高薪工作吗?
我不会 只要是足够高薪,随时可以把路途变“近”。
#有话职说#内向的人升职慢,是真的吗?
是的。 绝大多数企业升值快的都是外向型擅长沟通型的人才,因为能够有表现的工作任务都是需要部门团队间协调沟通共同完成,内向的员工基本很难胜任。