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刘先生
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回答获4586人阅读、31人点赞,职场影响力19
#领导是个青铜#在企业五年 属于老员工 本来有一个职位空缺 应该晋升我 领导是一个老滑头 女上司 与我同性 打算在而立之年好好努力 领导把离职人的工作全盘交给我 很辛苦 但想着七月份集团令下晋升也就忍了 可是接了一个月的工作。突然来了个行政主管 编制给了她我依旧是行政专员。大家帮忙想想原因。我忍不住想找领导理论。
这确实比较郁闷。两个原因吧,一个是你学历或实际工作表现,没达到领导要求;再一个也是可能性更大的原因,就是这新来的主管是个关系户。
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人生比较迷茫,该继续还是重新找份工作呢
有更好的选择,去面试!没有更好的选择,在这个公司待着!把各种不好的地方,当做历练!直到选到更好的公司!不要频繁跳槽,选定一个地方,沉下心来深入的做,成为这个岗位的专家!到35岁以后万一需要重新找工作,年龄的不利因素也能被专注和专业所弥补!
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我想问下,学习java快两年了,小项目也做过几个。去上海找实习生的工作有人会要吗?
肯定有人会要,而且不止一家。只管去,努力找!一定有人要。
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IT行业面试后怎么谈薪资的?招聘信息上写的是5-10k,我要9k合理吗
5-10k的意思就是5K
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#职场中年人#该不该换工作?
不要换!除非有猎头主动找你,待遇和前途更好。不然不要动,只要动就是伤筋动骨,必然后悔!
#职业倦怠#32岁 月薪20K+,工作单调,接触人少,感觉自己视野越来越窄,如果要换工作,薪水得降低,该何去何从?
你就踏踏实实的把这份工作干好!不要瞎折腾!!!多好的工作!多少人求之不得!
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#湖南大学#你对目前的薪资待遇还满意吗?
不满意!
#生产质量管理#上市公司做了8年产品认证工程师,跳槽的话,市场行情如何?
大环境不好,不要轻言跳槽,小心金子变石头。
#销售的职场压力#10年工作经验的国企销售总监,想突破瓶颈,不知道应不应该跳槽出去?
别不知好歹,辞职你试试。
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