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仲生
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你认为老板有必要在乎员工的情绪吗？
有必要 尊重人是作为人的最起码的行为，如果员工得不到很好的抚慰以及感同身受。觉得公司缺乏人情，很好的气氛。也会走，这是钱留不住的
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#职业规划#在现有部门等待晋升还是换新的部门
这个我个人认为要取决公司的大方向的规划和发展情况，根据这个以及结合个人实际情况量力而行。不要自己并无法适应新部门和业务，没有把握拿下的时候，就去了。会很糟糕
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现在为啥都要学历要求？有了经验还不要，这些面试官是咋想的
这点我是认同的，如果是我招人，优先选择经验丰富的。企业是用来盈利的，而不是试验品或者说跳板块别人在你这里练手，转身就跳到同行那边去了，你图什么？学历固然重要，如果经验丰富，条件是可以放宽。灵活考虑。
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