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常文海
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想问问大家，你是怎么理解视频求职的？你觉得视频求职能解决什么问题？
个人认为，可以通过视频来筛选一下然后面试，降低人力部门的接待压力。弊端就是视频从在信号不好等技术上的问题，可能会遗漏掉一些真正需要的人才。
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请问您面试的是什么职位
采管理方面
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