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江东过客
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职场玻璃心,到底是员工的错,还是领导的过?
领导的过
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#网上面试签约报到#面试时谈到离职原因,怎么样说才比较保险?
面试其实是一场博弈,双方都不会全是实话,都是会往自己有利的一面去说。 几乎所有给你建议的人都会说不要说前公司坏话,应该怎么说这类的。 我的建议是,对面试官说说好听的,但是要问他你所关心的(对你来说可能会影响你职业稳定性的因素)。 世道就是这样
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你怎么看公司老板总是对你的性格和脾气进行点评?并建议你怎么做?
我觉得主要是你怎么看。不要有过多的束缚。 每个人都有每个人的特点。 当然,出于现实的因素,我们可能要容忍一些事情,但是更好的策略是智慧相处。 不爽的时候,找个合适时间,和老板谈谈
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大家怎么看待加班这个问题,刚面试一家公司各方面都不错,就是要加班
首先,任何公司都有优缺点,不可能找到一家各方面令自己满意的公司。 所以,想清楚自己优先考虑的因素,再做权衡。 最后关于加班说一点,加班每个公司都会有,但是要是正常加班。 但是如果一个公司加班成常态,而且加班不给钱,这是最要命的,远离,公司低效化
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招聘信息薪资写面议好吗
可以写一个自己可以接受的范围 然后真实具体工资不要透露,直到面试觉得合适的时候再谈,这是一种博弈,提前告知公司你的目前工资水平相当于让公司占据了先知权。