没有新消息
更多内容
记仇也难哄
0
关注
12
粉丝
回答获8299人阅读、71人点赞,职场影响力179
#求职日记#现在离职都是开这样的离职证明吗?
这个离职证明写的好像员工自身有问题,建议还是和公司再沟通一下。
2赞
4踩
0评论
写回答
刚发现怀孕了,还可以找到合适的工作吗?
估计够呛,入职体检会特意强调让你拍个片子。女hr强调的居多。
0赞
0踩
财务人员流动率
基层流动本来就很多,上层结构固定,没有机会肯定会走。中层一般会很稳定,要是中层流动很大说明公司制度和文化的问题了。加班啊,压榨啊这种了。要是财务规模小财务一两个人流动还很大说明,要不老板有问题,要不就是烂账太多了风险大。
4赞
#努力找工作#宝妈快两年了,现在有人帮忙带孩子,简历投了不是不合适就是已读不回,是这两年没上班原因吗?苦恼啊!!!
大环境不好,没有空窗期的也是已读不回。
#面试技巧#财务助理要怎么面试
这个岗没啥技术含量,基本看缘分。
#求职日记#面试时人事把我拒绝了,我直接找到老板,谈了半小时,老板让我当销售经理,并且把人事开除了。你们怎么看?
hr权利这么大吗?一般都是部门主管有决定权吧。没见过这么牛B的hr。
#求职困惑#面试企业还没录取,就要求两次写方案,还是需要落地的方案,这适合吗?我还要不要去?
有可能不是真的想招人,就是白嫖一个方案
#会计#怎么好多招聘会计的信息写的薪资7-8k,一问就是5-6k啊?差的也太多了,社保还是转正之后才给买
大公司做往来、费用 年轻还是去大公司。小公司也愿意去大公司出来的。大公司做两三年没有机会在跳槽也可以。建议是在大公司多干几年,有中级职称在考虑去小公司做全盘。尤其是女性有生育考虑的,更要去大公司了。大公司是比较按照劳动法规定的,各种福利有保障。
#求职日记#女生找工作
我和你差不多,16年刚毕业的时候在深圳一个月三千
1赞
#面试通关宝典#面试时HR询问是否排斥加班,如何回答最加分?
实事求是的回答,不要耍小聪明比较好。会这么问说明这个公司大概率是要加班的,诚实回答双向避雷也省的浪费自己时间。
8赞