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平安
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#有话职说#老板说的哪些话不能信?
这阵子是永远忙不完的
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#有话职说#你为了请假编过哪些理由?
实事求是
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#有话职说#不化妆被上司吐槽,职场需不需要精致?
看具体行业吧,如果是比较时尚或者化妆品行业,或者公司有规定的,那就需要。如果只是为了满足上司眼目的情欲,那就不必。
#有话职说#跳槽时,你更看重薪酬还是前景?
薪酬水平
#财务#刚入职一家公司任财务经理,经一周了解到公司一直内外账,17年到现在己经换了5个财务经理(据说全是自己主动离职)。我分析原因主要是两个:一是风险有点大;二是老板比较事,不是好伺候(看人力对老板已经到怕的地步。大家说这家公司我呆下去意义大吗?
果断离职
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#有话职说#提离职后被涨薪,应该留下吗?
果断走人。再留下来已经不值钱了,老板不会再信任和重要,留下你无非是老板想找到合适的人过度,没有谁离不开谁的,提出离职后涨薪又不走的,老板会认为你拿离职要挟他,变相要他长工资,试想:即便留下来,接下来的相处还会融洽吗?
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#有话职说#年轻人该不该提前消费?
不应该,但生活所迫
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是什么原因让你非裸辞不可呢?
专业不被尊重,个人价值得不到发挥
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#有话职说#是什么原因让你不敢裸辞?
1、高额的房贷; 2、大额的信用卡账单; 3、一家人等着吃饭。
#有话职说#90后频繁离职的原因有哪些?
90后是以自我感受为中心的一代人,他们肩上没有太大的重担和责任,只要觉得自己干得不爽就走人,不考虑太多。
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