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木槿暖夏
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木槿暖夏 回答了问题21-09-24
#南京玺承企业管理咨询有限公司#公司的优秀人才有什么特征？面试时会核心考核哪些方面？
有活力有干劲，成就导向极强！明确每个阶段的目标，并且为之付出努力！对团队的伙伴都是热情主动的，所有的事情都会有反馈有落地，遇到问题也是积极寻求处理方式，不互相推卸责任。 既靠谱又有担当！
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#南京玺承企业管理咨询有限公司#公司最吸引人的三个优势是什么？
1、因人定岗(有时候甚至不会因为有一个岗位，去匹配机会给一个人，而是会因为一个有价值的人，公司会去为他专门设立一个新的岗位出来，给到他个人成长和发展的机会)； 2、福利丰厚(各种高端节日福利，生日惊喜，高额旅游基金，每个月3000的家庭津贴，30天带...全文
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#南京玺承企业管理咨询有限公司#公司有哪些福利啊
基本福利就是五险一金、30天带薪年假、节假日礼品、生日礼物、各种活动(生日会、圣诞晚会、音乐节、双十一变装节等等)、年薪奖。 精英福利是针对公司综合能力优秀，并且绩效结果优异的人的，这个福利更丰厚，比如免费定制的午餐，免费停车，奢侈品保养，形象打造，...全文
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#南京玺承企业管理咨询有限公司#公司绩效考核严吗？会不会扣钱严重
有绩效考核，并且要求严格，但是没有扣钱一说。 我们公司的绩效考核只是一个帮助员工成长的工具，从来不会因为这个产生一些负激励，只会有正向激励，是为给伙伴锦上添花的~ 因为公司是想要打造高密度人才团队，会对伙伴有高标准、严要求，让伙伴们提升自己，去努力争...全文
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#南京玺承企业管理咨询有限公司#招聘网站上，销售无责底薪9k是认真的嘛？
在职员工告诉你，是真的！而且这个无责底薪还可以随着你的能力、业绩的提升，再涨！！ 提成也比较高，有10个点。每4个月为一个赛季进行绩效考核，销售个人前10名会有10000-30000的奖金，如果绩效结果在A级及以上，还可以享受更高端的福利待遇，比如午...全文
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