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特里
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#广汽埃安新能源汽车股份有限公司长沙分公司#广汽菲克还记得吗?
广汽菲克最长6个月试用期,忙季大批招聘,试用期到4,5个月批量开除!当然这不是这一个部门这样操作。节约成本,事情又能干完。简直完美。从面试开始就在训话,训得新入员工老老实实,让来就来让走就有。不敢反抗,反抗让你在广州找不到工作。巨大的心理压力。一般人...全文
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#广汽埃安新能源汽车股份有限公司长沙分公司#请问在如同广汽菲克这样的僵尸🧟♂️厂工作什么体验?
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#舜宇集团有限公司#大专生想去设备技术岗,入职后转到想要的岗位机会怎么样?求过来人指点一下
信阳夜里强制上班,12小时两班倒,半夜一点强制下班。不到八小时没有加班费,不就节约成本了?课长发了财,公开说低于400的白酒是不喝的,底层开镀膜机的被搞的一身病,一无所有,一个月三千不到。工作8年的老员工,大专毕业普工都被搞走!可以叫那些人动物吗?不...全文
大专学历技术又差干普工都被欺负。
#信阳正壹新材料有限公司#非洲来的 去了包你难受😣
压三四个月工资!
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#信阳正壹新材料有限公司#骗去面试会计,面试成功入职叫你去仓库白夜班两班倒,恶心。
第一.仓库两班倒不好招聘,写会计就有人应聘,先把人骗过去。第二.新厂,挂出招聘信息做广告。
#武汉华工新高理电子有限公司#绩效能拿满吗
你越想拿高绩效,纵然很努力做事,不出错。管理者偏偏给你低分,意思就是让你知道谁是老大,绩效不是鼓励人,激励人,在这里在很多地方。就是告诉干活的,这里老子是老大,老子说了算!开除人的法宝,打压人的厉器。
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绩效就是本地基层管理者,开除员工的法宝。你想长干,累死累活拼命干。他来个末尾淘汰,绩效淘汰。让你干着涨不了工资还降低工资。永远是末尾淘汰的那几位,反而不干事绩效高???气死你!!!
#河南永和建设集团有限公司#电话搞定的事,非叫人一百多公里去面试。填表。那财务真是歧视人。。。歧视求职者。
各种吹牛逼。自己是信钢出来的,有本科学历。对他人学历歧视,歧视专科学历面试者。直接不让去面试不就可以了。
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#河南省鼎润科技实业有限公司#鼎润感觉如何?
信阳那么小,规模化的工厂就那几个。被设计了!熟人圈子。一群野狗,你不防备,容易被咬到。呜呼。