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叮叮叮
年轻不仅要看生理年龄,更要看心理年龄。
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回答获9474人阅读、89人点赞,职场影响力199
#求职帮计划#为什么职场上的80后70后消失了?乃至90 91 92 93的都很少?很多行业公司 一水的全是95后
因为80后都有工作了,70后基本要退休了,出来找工作的少了。
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应不应该因为老板的挽留而留下?
不考虑留下 如果老板真那么在乎你早关心你了
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你会给不认真写简历的人面试的机会么?
不会。如果连自己简历都敷衍,估计做工作也不会多认真
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从业9年中层和辞职创业,怎么选择?
从新开始创业挑战自己 希望你做好挑战自己的前期准备,权衡利弊与得失,做出符合自己心意的选择。
35岁是个坎吗?投出的简历都石沉大海,只有几个比较另类的公司抛出橄榄枝。大家看看,择其一还是都不去
对找工作而言,年龄确实是个坎,尤其是通过网上招聘,招聘者和应聘者见不着面,只能通过简历筛选人选,而每个人对自己的要求不同,所以简历上的能力评价也不同。通常招聘者都会通过关键词对应聘者的简历进行海选从而圈定候选人,然后再进行优选选择面试入围名单。如果在...全文
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你是干什么工作的?年龄限制你能解决吗?
做产品销售和技术服务的。年龄限制这个问题我解决不了,就看有没有机会用能力证明我的年龄对工作没有负面影响
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#职业规划#一直在总经理助理及类似的岗位上做了6年,目前在刚入职新公司还是这个岗位,未来就只能在这条路走到底吗?
问问自己到底喜不喜欢这个工作,喜欢继续;不喜欢,找到自己喜欢的职业,跳槽
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#虎力职场人#在职场上,口才很重要吗?
重要,会干不如会说 大多时候,领导很忙,不会说领导不知道你有没有思考,也不知道你干了多少、领悟了多少,如果碰上一个善观察懂业务的好领导,可能会好些,但总的来说,口才在职业生涯中很重要
#即时启程#毕业后该不该去大城市追梦?
应该 如果年轻去大城市工作可以设身处地地感受周围环境的变化和工作氛围,培养自己的职业素养、眼界和能力,为今后工作打基础
同事之间的薪资问题应不应该保密?
该公开 同工同酬,就应该公开;如果对方优秀可以当众表扬加薪,激励大家向榜样学习,共同提高
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