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一份工作，不在于能不能干，而是想不想干

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#有话职说#你赞同公司实行“末位淘汰制”吗？为什么？

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单方面调侃黑龙江/哈尔滨广播电视大学

不赞同所谓末尾淘汰制，是激励员工的一种无奈之举，因为人的惰性更强，不逼迫，就不会有效益，这也是资本市场惯用的手法，但是现如今，团队作战胜于个人能力，往往一个人的业绩不能说明什么，因为每个人擅长的不同，如果一个人很努力的接待客户，客情维护的也很好，但...全文

创建于: 19-12-25

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#有话职说#一直找不到满意的工作，该将就吗？

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单方面调侃黑龙江/哈尔滨广播电视大学

所谓的满意与否，不好界定，所以你需要明白什么是满意的工作，如果全世界的工作都不能让你满意，那是您个人的问题，但是如果好的工作不找你，差的工作看不上，那就需要您自己界定一个衡量标准，您有多大的能力，稍微降低标准，去迎合用人单位的需求即可，而能力不足往往...全文

创建于: 19-12-25

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简历上的爱好和特长怎么写，可以成为加分项？

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单方面调侃黑龙江/哈尔滨广播电视大学

爱好特长有区别，爱好例如逛街，美食，打球，书法等等，特长比较重要，例如你学过某些专业技术，或者你比较擅长组织团体活动，有过主持人经验，又或者你喜欢摄影，参加过摄影比赛，简单来说就是爱好只是喜好，但是特长就需要在某些领域有过人的经验和知名度，想成为你的...全文

创建于: 19-12-25

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#市场专员/助理#对于本行业的发展前景，你怎么看？

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市场这个部门，没有所谓的发展前景评价，因为只要社会在进步，就永远需要市场部门，而目前很多公司对市场部的定位比较模糊，一些其他职能部门的工作也会交由市场部来完成，，但是大部分的工作内容不会有差异，简单来说，做好市场部的工作，基本上可以胜任除了专业技术领...全文

创建于: 19-03-02

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#销售顾问#油漆销售好做吗？

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没有好不好做，对于你刚刚毕业，工作经验一片空白的情况下，你需要考虑的，是你想不想做，而不是这个工作好不好，除非你上学学的专业，技术性很强，例如建筑，桥梁，给排水等等等等，不然的话，做任何工作，都是在积累和学习。至于销售，不外乎人，货，场，人就是你自己...全文

创建于: 19-03-02

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“现在的工作虽然稳定平顺，但却让我毫无动力。”大家遇到过这种情况吗？有没有什么经验可以分享呢？

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大部分的工作都趋于平稳，没有太多的激情可言，从心理学角度讲，觉得无聊是属于正常现象，只能说，动力来源于工作，同样来源于自己，如果你当初做这份工作的理由足够充分，那么在没有外在因素影响下，请坚持下去，因为换一份工作，经过漫长的适应期后，依然是这种稳定，...全文

创建于: 19-03-02

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#职场聚焦#作为HR，你认为面试最差评的行为是什么？

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过高的评价自己，期望高额的薪水以满足他个人跳槽的虚荣心！把自己说的非常好，是前任公司不懂得识人才被迫离职想找一份更高薪的公司，话说广大的朋友们，没有哪个公司的领导是傻子，也没有不发光的金子，人可以自信，但是绝对不可以自大

创建于: 19-01-10

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#职场女性生存现状#某央企发了录用通知，我辞职后才说两年内不准怀孕，我不接受这个条件他们就拒绝我入职。可以告他们违约吗

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首先希望你明确一点，如果闹太僵，你即使进了这家公司，会有好日子过么？再说这个事，首先根据劳动法，用人单位这种条款是霸王条款，是不被劳动法认可的，但是如果是劳动合同的附加协议，这种情况如果你签了，就会被法律所保护，如果你怀孕了，是你个人违约。你的意...全文

创建于: 19-01-10

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#求职经验#才把简历（出纳文员）上在智联，全都是保险公司来，是不是骗去买她家保险的？

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保险公司确实让人反感，无论你是否符合，想与不想，作为vip合作的保险公司，都会收到大家的简历推送，骗不骗的不存在的，但是如果你入职，想好好干，百分之八十的新人的第一份保险都是自己买的，保险公司的职位有销售，内勤，售后，招聘，看着其他几个和卖保险没关系...全文

创建于: 19-01-10

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#职场压力#做了2年hr，只会招聘跟员工关系处理，考勤也会做，社保也会弄，但是做主管，缺没有做过薪酬福利，心累

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从来没做过人力资源，但是没吃过猪肉也见过猪跑，现在网络很发达，搜索一些其他公司的模板，套用自己公司的现状，可以快速的制定出一套薪酬福利体系，如果再需要优化，则需要根据公司实际情况，上级领导的统筹方向，去改动罢了，给你一个个人的小意见，薪酬福利，也可以...全文

创建于: 19-01-10

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