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家居人老王
修学好古,实事求是。
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回答获74942人阅读、428人点赞,职场影响力151
#求职困惑#作为一个女孩面试时是否需要把自己身材优势打扮出来呢?
作为,as a lady?是不是问的就是女孩的事?如是,中庸和谐、恰到好处;不偏不倚、点到即可;美观大方、举止得体;良好的天资与不凡的气质气度不刻意掩饰。
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#简历修改#大家觉得我的简历有哪些问题以及不足呢
有案例的技能写上,突出几个即可,虽然你很优秀,有时候企业只找他需要的那部分技能,也可以说样样技术精通,也有可能;还有就是,你写的太专业,需要遇到懂的人
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大学里所获得的证书步入职场后真的有用吗?用处大吗?
证书代表经历,有一定的含金量,然后看实际能力!确实有些工作是需要有专业证书的。同时,证书代表过去,不断学习提升能力,证书更有意义。如果从事的岗位与证书的专业不同时,关系不大。
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老板画的大饼应不应该戳破?
不应该 长大了才明白“指鹿为马”的道理,不戳破,好像叫有情商!德智体美劳其实应该排前面
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#求职帮计划#自己转行创业一年血亏,该怎么返回职场?
总结经验,特殊的收获,可用于工作
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#职场中年人#45岁了,公司意外倒闭。以前创业失败,重新工作,在公司工作5年,算高管吧。现在公司又倒闭了,没积蓄,有负债。压力好大。发现太多要求年龄不超过40的,难道40以上的都不需要找工作嘛? 有和我一样遇到中年危机的嘛?
1、返聘的均超40,退休后继续工作的。 2、特殊岗位有年龄限制。 3、当你的专业人士年龄会增长,招聘年龄在有的公司以调整增加范围
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#面试通关指南#面试高管职位,连任职要求都不说,HR也不知道领导要求,这样的面试有多少成功率?
总之是有一次面试经历在公司有记录存下。
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#面试通关指南#如果一场面试,你提前到它公司。等了1个多小时了。老板或者经理的面都没见一面。加上口渴。你会如何决择?在线等!急
应该很多人遇到过这种情况。可以打电话告知已到地点。如不接电话,咨询接待人员喝水。如无人搭理,出去找水喝。
#市场/品牌推广#为何有的岗位从年初到招聘到年末?
因公司而异。 有的会一直使用试用期人员,可以节约费用,但人力成本很大。 有的岗位流动性很大,如保安需要轮值。 有的岗位业绩考核优先,如销售会不达标。 有的人力识别不好,未发现合适的岗位。 有的应聘人员,不实事求是,蒙混过关。 有的体制需要适应内部人际...全文
#失业日记#昨天被公司辞退,今天又出来找工作,哎,啥时候是个头啊
如其他回答所言,短平快,限期结果导向,被淘汰的大都是中低层人员,中高层很少因此受影响。尤其是以业绩数字为考核的岗位,业务需要积累,但不给你积累的时间,大都需要上手就出业绩的。
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