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#运维支持#前几日去面试了一家公司，大家帮忙看看，是什么情况是不是需要尽快止损？

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风格不统一上海/华东师范大学/IT基础架构部高级主管

别去外包

创建于: 22-03-21

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#软件研发#刚去社会什么都不懂的小白

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小公司干2年，就2年，涨经验千万别去外包，软件开发很多都外包，实在想混经验，可以去1年，运维别去

创建于: 22-03-19

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#运维支持#92年女生，刚刚被辞职，不知道是该继续做运维还是转行，转行做什么呢？

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坚持自己擅长的技术要做到精通，要不停的去学习新的领域，比如搞系统运维，需要弄懂微软，Linux，云计算，网络如果平时接触不多的话，也需要有个大概的了解，还有就是安全这块，需要横向发展，纵向发展只需要一项就可以运维岗，还要会点python 总之一句...全文

创建于: 22-03-17

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参加技术面试，让你先帮他解决实际问题，如何处理。

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技术面试，不是实操！这是有区别的，你要知道，你付出劳动，就应该有报酬，你这属于义务劳动他们让你弄会议室，共享打印机，本身都是他们自己IT的活，会让你搞，很大可能是他们压根没IT，就以面试的名义拉人过来解决问题，是我就直接走人，这种公司不能待我参...全文

创建于: 22-03-13

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#失业记#92年，从网管转做技术支持，再转到业务维护，裸辞五个月，发现自己除了几条sql，没什么会的了

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风格不统一上海/华东师范大学/IT基础架构部高级主管

网络，安全，系统，云计算，自动化，选一样，精通，剩下的要熟悉个人建议，去甲方，乙方是可以学到技术，但是甲方更多的是运维，哪有一天从早忙到晚的运维，这只能正面网络架构或系统烂，大多时候甲方没什么事，空出来的时间就可以学习

创建于: 22-03-09

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领导在你提离职后一直挽留，你会怎么办？

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首先，需要看领导本身，如果领导有足够的人格魅力，在公司有话语权的话，如果跳槽仅仅是工资待遇问题，其实可以谈的，前提是已经有offer在手如果是为了晋升，而且给offer的那家发展前景更好，那就不用怀疑，坚定的走职业生涯很短暂，要长远规划最关键的...全文

创建于: 22-03-09

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#职场聚焦#38岁了，现在公司又要裁员了，要不要去领名额拿赔偿走呢？这个年龄是不是出去很难找？

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风格不统一上海/华东师范大学/IT基础架构部高级主管

不走留下混日子

创建于: 22-03-05

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#虎力职场人#面试之前，你是否会提前查看所面试的单位？做相应的了解及准备呢？

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会提前了解公司这是对企业的尊重，对自己负责

创建于: 22-03-04

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求职时，面试官说你水平一般，你会?

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风格不统一上海/华东师范大学/IT基础架构部高级主管

自信，不在乎他的评价自己对自己几斤几两要有数，有的时候明明2种说法都可以，但是面试官就认为他说的是标准答案，不用care，侧面也证明了他水平不怎么样

创建于: 22-03-03

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#职场PK台#公司做了好多年，老板突然搞内部集资，参与吗？

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风格不统一上海/华东师范大学/IT基础架构部高级主管

不参与，同时考虑离职卷款跑路的事还少么？

创建于: 22-03-03

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