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刘先生
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回答获4841人阅读、34人点赞,职场影响力0
#求职经验#华为面试,面试完了接待我的hr说是通过了,让我等通知,第二个礼拜没通知我我打电话给hr,说面试没问题,hr和部门经理那边都已经签字通过了但hr总监出差,等他回来签完字了就会通知我,然而接下一个礼拜又没有通知我,打电话过去问那个hr,说是还没通知应该就没戏了,问她什么原因她说不知道
岗位暂时不缺人呗
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#面试通关指南#工作5年以上,如何回答面试官的离职并改行的问题最让HR满意?
避实就虚,不要抱怨以前,也不要自爆短处
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#职场聚焦#快过年了,被离职,自己网上投了简历,也有公司要我去了,面试了可以,要我去上班了,可是我突然觉得过年前不想上班了,想想前一份工作,勤勤恳恳辛辛苦苦卖命,到头来被各种说不通的理由劝退,,我现在又想歇歇等过完年,可是过年要花钱,年前还希望赚点钱,可是刚离职心累又不想立刻上班,大家怎么看
去感悟,我始终觉得,当你感悟突破了,赚钱是简单的事情
#转行#我男朋友在北京工作,一个月能挣一万。让我去也北京发展,说机会比较多。我在烟台有一份事业单位的工作,一个月3千,但没有编制,我该辞职去北京闯闯吗?
如果不稳定,那随便,稳定的话,就试试吧
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#销售人的职业规划#15年本科毕业的我,是继续做销售,还是转行回老本行做学前教育?
肯定转行啊,履历就是你的价值
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#职场压力#月薪三千八每月还要吃住,外边欠了三万,什么时候才有出头之日!已经三十多了一无所有!
先办信用卡
#职场聚焦#昨天总监找我,让我所有岗位随便挑薪资随便提,但是要带一份规划书给他,这种情况怎么处理,我当时说要好好完成现有工作再考虑。
人家有经验去评估,只要计划书可行,能创造多少价值,执行下去,那么相对应自然可以给你工资
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我觉得这种回答要避实就虚,不要扯前面公司不好,人不好也不要暴露自己短板
#职场聚焦#你人生的哪件小事产生了蝴蝶效应(那些当时觉得十分平常却对后来的人生起到决定性作用的微小瞬间)?
一个认识,改变命运,不断变化,谁也不知道未来怎样
#职场压力#看了一篇智联的文章不会邀功的人,永远都不做不了领导。且不去论内容的真假但却和目前我的状态一模一样。我就是那个只会伏案工作,莫不吭声的人,经常做了事还被批评的一塌糊糊。而那个爱表现的人却颇得赏识。领导的不认可和同事的关系一般,不会调节气氛和逗领导开心。不开心的想辞职。可有什么用呢?
证明楼主情商太低,智商高的人到处都是,情商咱们要跟上,情商高的人可以八面玲珑