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面试官给的薪资不理想你会怎么回答呢?求解!!!
薪资谈判是需要博弈的。 其实这里最看个人的接受范围跟意愿程度,凡事有舍必有得,反之亦然。且抛开求职者不了解自己规划以及求职侧重点的情况。如果面试的公司跟岗位自己非常心仪,但是薪资却不能接受,那我们可以这样回复对方: 很感谢贵公司对我的赏识跟认可(抬对...全文
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#职场防侵害指南#遇到说话总用领导口气命令人的同事,怎么办?
不管去哪一家公司,你的第一印象一定要树立起来。不管你是什么性格的人,一定要树立"这个人不好惹"的感觉。这不是说话方式而是你的态度。 如果实在树立不起来。你记住,第一次他叫你帮忙,你可以帮他,但是短时间内你一定要找点事情让他"帮忙"。没有事情就硬找。他...全文
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这种问题没有意义。 都是成年人,你要知道自己的底线在哪里,需求在哪里。有的时候,需要高薪,有的时候,薪资并不是最重要的。每个阶段不同。 最后一句话很重要:人都有高估自己或低估自己的时候。
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笔试加面试三个多小时,最后告诉我没通过?这种现象大家怎么看?
少一点抱怨,没选择你说明有比你更合适的人选,或者你本身有自己看不到的盲区让他们纠结。再说一点,公司是人家开的,你还能要求人家录取你不成?
#面试经验谈#试用期二十来天被劝退,理由是打字测试不过!自己也不是很想在哪儿上班!所以也没去练,下次面试怎么说呢
分清楚问题的重点在哪里,离职跟离职理由很重要吗?20天的工作经历,完全可以当做不存在,不说也没人理会。可是你意识不到自己的问题那就有点严重了。
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#有话职说#说话直接,是为人实在还是情商太低?
情商太低,不讲方式 为人实在并不是说说话直接,而且在绝大部分时候,说话直接都会伤害某个人的感情。因为每个人每件事物都不完美。 举个例子,如果你努努力力的工作了,但是工作结果却不如人意。但是有提升的空间。这时候你的领导叫你谈话,说,你这个月工作太差劲了...全文
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领导想跟你成为交心的真朋友,你愿意吗?
不愿意 跟领导做知心朋友是最傻的事情。在你这不摆架子,领导拿不住人,在你这摆架子,自己心里过不去。知心朋友永远是平等的,任何时候。
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