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梁女士
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回答获889人阅读、9人点赞，职场影响力58
#职场困境#职场中该不该发脾气？
不应该。情绪稳定是评价一个人管理能力的重要标准。情绪激动的时候能够降低人的思考宽度，从而做出错误行为。可以给自己点独立的空间和时间，冷静和合理的应对问题和挑战。
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面试时问离职原因怎么说恰当？
实事求是，有理有据。不说毫无根据的话。
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#企业人力资源师能租吗#最近想考企业人力资源师有用吗？
不太好租。目前含金量不如以前了。不过如果从事人事工作还是很有用的哦
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#求职困惑#面试通过了迟迟不谈工资怎么回事？
建议直接到公司面对面询问，不要干等。浪费时间哦。
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