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南国隆冬
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老板假大方,很喜欢关心员工的私事和私生活,随意调工资还有必要待下去吗?
辞职 自己创业时也这么干过,对外大方是为了让外人感觉有一定的实力。关心私事和私生活这事应该分人(原因就不明说了),最终目的就是用最少的代价换最大的收益。毫不客气的说,当你业务量大了还会降低提成。
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有一家公司。就订了试用期的工资。但是转正后工资没订说是看答辩。这样的公司可以去吗
面试不仅仅是企业面试你,你也要在面试中了解企业。通过面试官的问题和你对企业的了解可以大体是可以判断出你转正后的工资待遇的,如果岗位就你一个人,你可以问一下转正后工资范围,你能接受最低就去。
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弹性工作制度合理吗?
合理 当然这个也要分岗位,自动化流水线岗位别人8点到你10点到,那这条线8点开还是不开?行政类和销售等个人晚到不影响公司正常工作是完全可以施行弹性时间的。
#山东荣泰感应科技有限公司#公司几点上班?是弹性工作时间嘛?
说8点上班,7点50之前就点名,迟到不罚款叫负激励,工作时间是有弹性的,基本每天后弹两个小时,说17点下班,19点能下班都是早的。
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#客户服务#第一次遇到,试用期马上到了,该转正了被辞退。给的理由也是很无语,说工作能力很强,但是不太适合公司。
公司员工越多,这种问题越突出。你是想去好好做事,但领导不是,他们能在这么多人中做到领导这个位置上,多数是做人比做事重要。
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