没有新消息
更多内容
油炸小丸子
0
关注
6
粉丝
回答获2678人阅读、39人点赞,职场影响力208
为什么你们会拒绝一个70岁有经验人的求职呢?
同样的薪资为什么不选择年轻人呢。响应速度,办事效率,沟通效率等等,岁数小的还可以加班骂一骂,岁数大的自然不行,毕竟要“尊老。当然不能一棍子打死一群,但是哪个招聘人员愿意去冒这个险呢?或者说愿意耽误时间去挑一个“可能还不错的”老年人呢。
0赞
0踩
0评论
写回答
家有一男性脑瘫患者,70+年纪。需请一位24小时护理员(同性别最好)。
找一个身体健壮的女性。
3赞
#问答精选#既然不诚心招人就不用发招聘信息了呀
能干不代表合适啊,比如说应聘人员工作更换频繁,或者跟社会脱节一段时间,或者有人比你更合适已经试岗,或者领导安插人了等等
31赞
2评论
#面试经验谈#面试时被问到:如果你是人事经理岗,你是否会培养下属成为副经理?
有的公司会明确要求,一定要培养出能接管自己岗位的人,升职或者调动才会考虑你。
1评论
#90后的你月薪多少#我国企编内一年税前40万,我女朋友银行编外柜员一个月七八千,落差太大,到底分手还是不分手?
分手 分了吧,女生能找到更好的