#人事#干了近20年行政人事、年龄也奔五了，在这家新成立的公司做了一年多，所有行政人事工作从一片空白到现在高速运转，得到了从基层到总部所有员工和领导的认可。在没有任何征兆的前提下，没有任何市场运作经验的我突然被委以市场总监的重任，我实在不堪折磨从心底排斥做市场工作，这领导到底想的什么？

那些被hr坑了的老总，我真的很同情你们。明明聘者专业能力很强，却面对hr弱智的提问不屑一顾时，就轻轻松松被pass，hr只看中年轻漂亮高学历又貌似极富经验，而且非常会吹牛的人，却对专业主管能力的人客观诚信的人轻易拒之门外，损失的是董事长的利益，我知道每个董事长他们都求贤若渴。

近日，某明星综艺录制现场猝死，为了工作值得这么拼吗？

#求职经验#遇到一家公司，要求写一个文案，老板认为不错被通知可以入职，我要求发入职通知单，hr说稍等，一等若干天，老板说最近要去跟其他同事去走访市场，一周内要出个报告，最后，我等来了同事的要约我走市场的电话，我逐问hr,我的薪资岗位入职时间等等是如何定的呢？hr说这个要和老板谈，我直言问老板，她说，要看你的能力而定工作，先工作后在定，还有7天试岗期，我直接说，那不去了。是我做的有问题还是老板套路深？

2019仅剩70天，年初立下的flag，你实现了吗？

快40了做什么好？之前在一公司做了11年，因项目撤销离开。后在一公司做了2年基层拓展。。现老板让参与一新项目，目前待遇相当于10年前的待遇，与去年比缩水60％以上（基层拓展岗收入不低于高管，几十万有），对新项目心里产生抵触了。要辞职吗？

身患重病该何去何从？

30岁，在一家药企做市场部经理，一切好好的，今天老板突然说我专业不对口，让我调岗位，要么走人。问题是调整岗位收入低了一倍，可确实想在这家公司学！

#有话职说#同事离职留下的工作，是烂摊子还是新机遇？

五十三，究竟老不老？我也迷茫了。做过老师、记者、央企调研部门负责人、上市公司董秘、集团董秘，学历到博士，经历过创业的艰难，回归想找一个工作，发现竟然如此之难，难过大学毕业生。本来已经对人生感觉到悟懂，却又要开始怀疑人生了。