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爱恨都随风

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今年哪些行业是朝阳行业？

爱恨都随风河南/中南大学

没有所谓的夕阳产业、朝阳行业。牛人，会将夕阳行业做成朝阳行业；普通人，就算给个朝阳行业也会给做成夕阳产业。

创建于: 20-04-02

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面试的时候会看长相吗？长的丑找不到工作了…

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爱恨都随风河南/中南大学

看岗位吧。但是如果是有充足的候选者，长相还是占点分值的。

创建于: 20-04-02

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#平面设计#辞职后没有稳定工作可以做兼职吗

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爱恨都随风河南/中南大学

去年，我在一家互联网企业招聘平面设计岗位的时候，公司负责这块的领导就要求侧重于年轻的，他认为年轻的思维活跃、有冲劲、有激情、容易接受新事物。而年龄偏大的，设计的产品偏保守，中规中矩。也可能是偏见吧，但是也反映出有些岗位，在年龄到了一定程度，就要考虑...全文

创建于: 20-04-02

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#HR社区#【有奖问答】🔥一句话证明你是HR？

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爱恨都随风河南/中南大学

如果公司的工资标准达不到你的期望值，是否还会考虑这个岗位？

创建于: 20-03-13

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#HR社区#初创公司，各种渠道招聘，老板各种不满意，看不上，发offer反悔，来俩月就让人走

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爱恨都随风河南/中南大学

对初创公司，这种现象不在少数。尤其是老板自认为什么都懂，什么要需要按照他自己的意愿去做，如果一旦在执行中出现偏差或者未达到预期效果，老板往往不会认为自己出了问题，而是认为你是专业的人才，是你没有执行到位，就算老板指令有问题，也是你作为专业人才没有提出...全文

创建于: 20-03-11

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#HR社区#复合型人才和单一专业人才，你若是公司老板，更倾向于选择哪种人才？

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我认为，不论企业规模的大小，在招聘的时候，我更倾向于单一专业人才。首先，招聘人才，是为了解决企业专业问题的。如果复合型人才就可以胜任的话，企业内部就可以培养出复合型人才，为什么还要招聘呢？其次，单一专业性人才在某些专业上研究更深入，认知更彻底，招...全文

创建于: 20-03-11

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#HR社区#41岁，做了十几年人力资源。，找不到合适的工作了。七零后难道应该被淘汰？

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和你一样，我也是做了十几年的人力资源。再找工作时，经常面临同业经验、年龄等门槛的限制。既然都是做人力资源的，那就必然少不了对职业规划的熟悉，既然可以做员工的职业规划，那么，对自己为什么不规划一下以后呢？我现在基本上很少再去刻意找工作了，除非真的遇...全文

创建于: 20-03-07

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#HR提问墙#年前辞职，想去北京工作，现在网上投简历基本零回复，应该怎么办呢？求指导方向

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按照目前的情况，就算疫情结束，企业恢复正常运转，至少到5、6月份。首先，自己要做好两手准备。一方面做好等待2个月的找工作心里准备；二，降低找工作的心理预期，包括对薪资待遇的期望、岗位的期望、工作地点的期望；其次，先满足目前现状，如果个人情况急需工...全文

创建于: 20-03-07

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#商务服务#疫情期间在家接到猎头公司电话推荐的公司，觉得还不错，这种推荐成功的概率大吗？

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爱恨都随风河南/中南大学

首先，先自我评估，有没有被猎头看中的实力；不少猎头电话联系也只是建立档案而已；其次，看推荐的岗位与自己实际从事的匹配度。如果不属于高级或者顶级人才或者稀缺人才，推荐成功率都很低的。对用人单位来说，猎头费还是不算低的，不会浪费在一般人才上。

创建于: 20-03-03

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版图设计有没有前途呢

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爱恨都随风河南/中南大学

任何一个职业都有前途，没有前途的只有人而不是职业。有没有前途与职业无关，与人有关

创建于: 20-03-03

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