去创维面试，写薪资8k—10k，我说8k，然后用人主管死命的压薪资说试用期5.5之后6k，强压怒火，表面答应，还等通知，最后通没等到（有通知也不会去）。企业写高薪先把人忽悠过去面试，谈薪资时说达不到这个数，套路！最后创维面试没成，反倒收到很多创维促销的垃圾信息，大家不要去那面试

今天面试，员工170+人的小公司，整个面试我说了三句话，然后全程厂长羞辱两小时，一直说自己是公务猿转型，说金蝶就是辣鸡，他们公司系统是他写的，最后说你要有兴趣来看两天，职位不定，有能力自己选，妹滴……做了十年职业经理人，上万人的公司都待过，耐心等到结束，立即闪人，谁有类似经历。

#生产经理#本人现在在一家上海的小公司任生产经理，目前税后13000左右，虽说是生产经理但公司的工厂规划，班组建设，甚至进出口的事情都要亲自做，来公司时啥也没有，只有几个工人蹲在地上干活，经过一两年的努力现在工厂在同行中赢的广泛认可，产品发生质的变化，但刚刚接电话被老板兴师问罪一番，还能干吗

上周五去某家公司面试，这周一电话通知我被录用了，周四上午沟通的入职时间下个月2号，中午就告诉我因为我简历中隐瞒了工作经历不能录用我了，我想知道面试的时候我已经告知了我曾在某家公司工作过只不过时间短简历没有写，为什么还会以这种理由不录用我？

#职场聚焦#稳定的工作是在浪费生命吗？

我遇见一个很奇葩的公司，一个职位，经过三轮面试通过了，最后HR谈薪水告诉我要降级入职，那同样的薪水也要降，面试的职位要是通不过就算了，为什么还要你降级入职，我毫不犹豫拒绝了。

#职场聚焦#跟领导相处你有哪些心得？

面试通过后，当你时没考虑好就答复不去了，过了半个月又想去了，怎么跟上次录用的公司说？

投递成功没被转发是不是就NG了