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33了,还是基础岗位,怎么破
不是所有的人都是顺利的基础岗位然后就管理岗的 看淡就好
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面试被问为什么离开上一家公司。怎么回答才好
总之别说工资低单位不好就行
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#宝尊#面试官态度差,不尊重人
如果公司你比较中意的话 可以把对面试人的感受放一放 当然如果面试官不是人力而是面试部门经理 那就放弃吧 如果是人力的话不用太理会他们 毕竟入职后跟他们接触的机会少之又少
#职场防侵害指南#“像你基础这么差的,我疑惑你是怎么通过一面的?”遇到不尊重人的面试官,我真不知道怎么办了
像您这么有素质的面试官我也是第一次见 我基础差通过努力还可以提升 但是有些人人品差是很难改变的 贵公司想录用我我都不考虑 能录用您的公司也搞不到哪里去 再见 拿来吧你 简历给我 你不配
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#大龄求职互助社#34岁,看同龄人事业风生水起,自己事业掉落谷底,心理落差好大
有啥落差大的 身边优秀的人一堆 总会有优秀的 总会有一般的 自己过自己的日子 也没啥落差 难道这个年纪的都优秀都老板么 多数还是普通的 加油吧 自己都看不起自己还有谁能看得起自己 你在羡慕别人同时 别人也在羡慕你
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事业单位,复杂的裙带关系,我改何去何从?随波逐流还是换个工作。
事业单位不都是考进去的么 为啥也是裙带关系?
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#加油打工人#面试的时候是A公司,薪资待遇和工作内容也是A公司跟你谈,但是签劳动合同却是B公司,请大家帮忙分析一下
问清楚呗 是劳务派遣还是什么
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已经是天花板没有发展的空间 本人想寻求更多机会 不过看你顺眼你怎么说都没有事 看你不顺眼你怎么说都不行
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海尔集团4名员工饭后午睡被开除,你如何看待此事?
不合理
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#职场压力#作为一名研究生!毕业三年!做了客服!接电话!一个月2500多点!还得被各种用户骂哭😭!对生活真的很绝望了!
其实不是你干客服怎么样,这不是学历的问题,好多大型企业客服部门领导都是高学历的,你需要努力往上走,可以考虑大型企业走一走,像有些人说客服是低学历或者是个人都能干的那是太了解客服部了,像一些公务员国企单位做办公室的只有高学历的才能干?工作不在学历高低,...全文
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