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#求职困惑#怎么处理同事关系

弘靖国际认证职业生涯规划师

以我的职场经验看，处理好同事关系，关键是做到一点，那就是等距离交往。职场只是职场，是交换价值的地方，最好别有交朋友的心态，否则容易受伤，所以等距离交往是最安全的，有边界意识，保持合作，到位而不越位，相互帮助，相互关心，记住过犹不及，一切都是恰到好处...全文

创建于: 昨日 07:13

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#实习生交流圈#目前创业需要什么条件？

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弘靖国际认证职业生涯规划师

创业一直是技术活，当下经济背景底色，对我们的要求更不一样了，因为工作关系，我接触了大量的企业，有中小企业，也有大企业，我发现做得好的企业，还是有些共性的。一是创业能力。创业起始点都是从你的认知范围开始的，永远不要期盼赚认知以外的钱，我看过李嘉诚有段...全文

创建于: 09-21

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#求职日记#简历求指导

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弘靖国际认证职业生涯规划师

简历整体还是很清晰的，就是感觉主题不突出，要结合意向岗位的职位描述、岗位职责和任职要求来优化，看看意向岗位更看重什么样的能力，与自己的过往经历有交集的地方，就是要重点呈现的内容，无关的可以不写或少写。此外，建议在实习经历上面增加一个板块“自我评价”...全文

创建于: 09-19

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#面试技巧#面对目前当下环境，如何面对企业面试过程

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弘靖国际认证职业生涯规划师

面对当下的形势，能遇见一个自己合适&也合适自己的企业不容易，即使受大环境影响，遇见一个没那么合适的企业，也请善待，而给面试机会，是录用的源头，所以当然必须珍惜，如果遇见双向奔赴的，那就更要珍惜了。面试过程是对你前期准备的检验，所以关键是准备，如何准...全文

创建于: 09-19

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#职业规划#当下经济形式，创业好还是躺平好？

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弘靖国际认证职业生涯规划师

当下还是积累自己吧，熬过至暗时刻，选择不折腾+悄咪咪的蓄能，应该是平稳度过的最好状态。创业或躺平不是一对矛盾，创业也不是一蹴而就的，需要思考、信息和储备，最理想的创业应该是在自己的认知范围内，轻资产创业形式，这样相对风险小些，可控些。躺平也不是那种...全文

创建于: 09-17

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#职业规划#面试官问，根据你的职业经历，做一份近期职业规划，怎么回答更出彩？

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弘靖国际认证职业生涯规划师

这样的面试题主要是考察求职者角色定位是否与职位发展匹配，求职动机和工作稳定性。围绕这样的考察思路，可以结合自己的过往职业经历，从了解意向岗位发展晋升路径、现状与未来的差距、有稳定长久的发展计划三个维度回答，这样回答出来层次感会比较清晰，内容也比较丰...全文

创建于: 09-15

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#大学生求职100问#在大学期间暑假工的兼职可不可以写入简历当中

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弘靖国际认证职业生涯规划师

写还是不写取决于是否能佐证你的能力，也就是要看看你简历投递时，你的意向岗位有什么要求，从意向岗位的职位描述、岗位职责和任职要求三个维度，暑假工能否证明自己具备这三个维度所陈述的，如果是正相关，就必须写进去，如果没啥关系，就不用写了，这就是标准和底线。

创建于: 09-14

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#人力资源圈#怎么样把招来的人留住？

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弘靖国际认证职业生涯规划师

通常已经招的人留不住，有这样三个方面的原因：一是没有兑现招聘时相关薪酬、福利待遇等，给人不诚心和被骗的感觉，当然会走人；二是职业成长空间受限，单位如果不给努力且有能力的人发展空间，甚至给一些阿谀奉承、有背景和关系的更多发展，那会让人很寒心，当然走...全文

创建于: 09-12

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#面试技巧#在面试中，面试官认为你经验不多，为什么觉得能胜任这份工作？这时该如何回答？

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弘靖国际认证职业生涯规划师

能否胜任意向岗位，主要从意向岗位的职位描述、岗位职责（工作职责）和任职要求三个维度看，经验不多，主要是从关键经历（工作经历或项目经历）角度看的，只是其中的一个维度，如果你有任职要求中提及的内容，也是可以佐证胜任力的，还有就是一些通用能力和可迁移能力，...全文

创建于: 08-28

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#面试技巧#面试官要求用一句话突出你的职业优势？

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弘靖国际认证职业生涯规划师

答案就在意向岗位的职位描述、岗位职责（工作职责）和任职要求中，这三个维度告诉你，意向岗位需要什么样的人，如果有这里重点强调的，其实就是你的职业优势。可以借鉴这样表述，“4年线下活动策划，3年线上活动运营，涉及在线教育行业、母婴、电影等多个领域，具...全文

创建于: 08-27

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