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吴先生

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吴先生回答了问题10-10

面试官问你：你对这个岗位怎么了解。怎么回答？

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要看你是职场老鸟还是刚入职场的新人，如果是职场新人面试新岗位，面试官如果问我对应聘的这个岗位是怎么了解的，我会这样说： “首先呢，我是通过招聘网站上的职位描述对这个岗位有了初步的认识，了解了它的主要职责、所需技能和任职要求这些。然后，我还特意去查了查...全文

创建于: 10-10

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吴先生回答了问题10-10

现在没学问，没能力，是不是就找不到工作？

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不能这么认为！虽然学历和能力是找工作时很重要的考量因素，但它们并不是唯一的决定因素。没有高学历或者特别突出的能力，并不意味着就找不到工作，有时候，经验、态度、努力和持续学习的精神也很重要。比如，你可以从一些基础的工作做起，通过工作来不断积累经验、...全文

创建于: 10-10

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吴先生回答了问题10-10

#职业技能#大家说职业规划有用吗？

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当然有用！职业规划就像是你人生航程中的导航仪，能帮你更清晰地看到自己的方向和目标。有了职业规划，你就能更有针对性地提升自己，知道自己该学些什么、该往哪个方向努力。这样，你就能更高效地利用时间和资源，避免走弯路。而且，职业规划还能让你更有动力去工作...全文

创建于: 10-10

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吴先生回答了问题10-10

#职业技能#工作的意义是什么，养家和生活需要付出些什么？

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工作的意义，其实挺多样的。它不光是为了赚钱养家、满足生活需要，还能给我们带来成就感、自我价值感，让我们觉得自己在社会上是有所作为的。而且，工作也是我们学习新技能、结交新朋友的好机会。说到养家和生活，那可得付出不少呢。我们得投入时间和精力去做好工作，...全文

创建于: 10-10

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吴先生发布了问题09-21

#求职困惑#如何在待岗状态下有效提升个人职业竞争力？

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吴先生回答了问题09-21

#职场困境#如果和同事的意见不和，该如何处理？

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处理与同事的意见不合，可以尝试以下方法： 1.沟通：直接而尊重地与同事交流，明确表达观点，同时倾听对方的想法。 2.寻求共同点：尝试找到双方都能接受的共同解决方案或目标。 3.寻求第三方意见：如果无法达成一致，可以寻求上级或中立的第三方给出建议。 4...全文

创建于: 09-21

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吴先生回答了问题09-21

#职场困境#面对整个建筑行业的市场寒冬，作为一个装修行业从业近10年的工程人，目前待岗状态，后续该何去何从？

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面对整个建筑行业的市场寒冬，尤其是作为装修行业从业10多年的工程人员，目前处于待岗状态，确实需要深思熟虑未来的职业道路。以下是一些建议，希望能为你提供一些方向：一、分析行业现状首先，要深入了解当前建筑行业的整体形势，包括市场需求、政策导向、技术变...全文

创建于: 09-21

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吴先生回答了问题09-21

#职场困境#从大公司离职后，要选择什么样的公司？

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离职后选择新公司，确实是个需要慎重考虑的问题呢！我觉得你可以先思考一下，你更看重公司的哪些方面，比如公司文化、工作环境、发展前景，还是薪资待遇？如果你喜欢创新和挑战，可以考虑去初创公司或者创新型公司，那里通常有更多的机会让你发挥才华，也更容易接触到...全文

创建于: 09-21

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吴先生回答了问题09-08

#人力资源圈#介绍工作不回了怎么办

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如果是人力专员介绍完工作后，求职者不回消息了，可以采取以下措施： 1.给予一定时间考虑：求职者可能需要时间考虑是否接受职位，不要急于催促。 2.发送友好提醒：在一段时间后，发送一条友好的提醒消息，询问求职者是否对职位有兴趣或有任何疑问。 3.考虑其他...全文

创建于: 09-08

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