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南南不可终

HR 职业规划师

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南南不可终发布了动态21-10-05

南南不可终北京/北京化工大学

2021-10-05

#职场聚焦#企业内部竞聘者能力模型，基于内外部结合、经营与发展相结合的思路，包含自我管理，职能管理，经营管理，团队管理。【自我管理】——学习能力/自我激励/时间管理/适应变革/明确定位/自我提升/精益求精【职能管理】——市场意识/关系建构/资...全文

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南南不可终发布了动态21-09-21

南南不可终北京/北京化工大学

2021-09-21

#手机摄影大赛#仲秋中秋🥮

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南南不可终发布了动态21-09-19

南南不可终北京/北京化工大学

2021-09-19

#我的转行困惑#转行前先问问自己这3个问题： 1.什么能力是未来最需要的？ 2.什么能力是你擅长的？ 3.什么能力是别人不会的？如果这三个问题答案有交集，那么这就有可能是你的职业方向^ ^

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南南不可终发布了动态21-09-06

南南不可终北京/北京化工大学

2021-09-06

#职场聚焦#从员工到管理者，需要做的思维转变，助力提升管理能力：【职业要求模式的转换】做员工时：做事对，关注执行，对事；多做，战术发力；做管理者：做对的事，关注思考，对人对事；多想，战略发力；【职业回馈模式的转换】做员工时：工作结果及时...全文

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南南不可终发布了动态21-09-03

南南不可终北京/北京化工大学

2021-09-03

#解忧杂货铺#一周从运动开始，到运动结束(o^^o)

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南南不可终北京/北京化工大学

2021-09-03

#职场技能大赛#职场拖延症，好用的【GREEN模型】 G：Goals R：Resource E：Executive E：Exception N：Next 一、目标，首先明确你要做的是什么事情，要完成什么任务？要做好它或完成它的目标是什么...全文

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南南不可终北京/北京化工大学

2021-08-31

无论是刚入职场的小白，还是准备转型的职场打工人，在判断自己是否真的适合这个职业，可以用论语中这句话来做判断：“视其所以，观其所由，察其所安” 视其所以，问问自己的动机是什么。在遭遇困难时，是否还保持初心，对这件事情是否是真的有兴趣，还是一时兴起的喜...全文

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南南不可终发布了动态21-08-26

南南不可终北京/北京化工大学

2021-08-26

#加油打工人##回老家还是留在北上广深的老问题应届生总面临这样的选择：是回三线城市的老家，还是留在北上广大城市先打拼，找到职业规划师咨询，总是寄希望于能从咨询师这里得到明确的答案。其实是先要问问清楚自己，想要过什么样的生活？这个时间轴，要拉长...全文

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南南不可终发布了动态21-08-22

南南不可终北京/北京化工大学

2021-08-22

#加油打工人#职场中有哪些典型的学生思维？ 1、学生思维认为我听话、被动听领导的，做好我自己就可以；（大学里老师叫学生没好事儿，学生一般躲着老师，到职场就躲着老板） 2、学生思维认为工作中重过程，一旦做不出成绩，就会抱怨“没有功劳也有苦劳”（学校...全文

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南南不可终北京/北京化工大学

2021-08-21

#职场聚焦#游戏＜大赢家＞有感：要成为职场大赢家，先搞清楚不同阶段发展策略： 1.【自己知道别人不知道】新人阶段（1）明确此阶段职场规则，快速出击；（2）设定低限目标，主动出击；（3）主动清晰表达 2.【自己不知道别人知道】职场中期/...全文

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