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简简单单
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简简单单 回答了问题20-09-08
#PK广场#钱给够员工就能高高兴兴地“715”，你赞同吗？
感觉一个董事长提出这样的建议是有问题的。首先他就会违法，因为严格按照劳动法来的话，光是加班工资增加的劳动成本就能让他赚不到钱了；其次，心里只想着压榨员工了，这其实是急功近利的做法；然后，这样对企业来说也不好，这不是一个合理的工作制度，相信赞同的员工会...全文
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不赞同。 人和机器不一样，工作时间太长了，对人的精神和肉体都会产生过多的损耗，时间短看不出来，等你年纪大一些，那么恭喜你，前些年攒下来钱有了新的去处：医院。 人不能做一个只知道赚钱的工具人，是需要劳逸结合的。更何况，你不是一个活着的，没有休息天，还...全文
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简简单单 回答了问题20-09-05
#PK广场#公司的“奋斗者协议”，你会签署吗？
招聘和应聘本来是平等的。我工作我劳动我赚钱，然后你付工资付报酬，双方满意。你这个一签，那么还没有开始工作，双方就已经不平等了，首先就违法了一个自愿原则，而且从另一方面看，能这样做的公司和公司领导人就显得不理智不聪明，所以我也不看好他们。
简简单单 回答了问题20-06-10
#有话职说#你认为末位淘汰制合理吗？
不合理，权益没保障 一家公司不光员工要为公司赚取利润，公司也要给员工以保障，这是双方面的。而保障不光是经济上的，还有心理上的，公司就是员工的依靠。末尾淘汰给员工的感觉就是，有一根鞭子一直在后面抽着，要不停的走，自己只是也仅仅是公司赚钱的工具，那么公司...全文
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