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清酒桃花

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#转行建议#干了好几年幼师了，工资太低了想转行，干点什么好？

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清酒桃花山西/晋中学院/人力资源经理

先想清楚只是单纯因为工资低而需要转行？还是自己核心竞争力不足。如果没有以上，建议找与你过往经历相关的其他行业，如培训机构，个人托管等。

创建于: 23-07-31

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#求职困惑#辞职之后没工作，在家备考，简历里如何写？

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清酒桃花山西/晋中学院/人力资源经理

建议：1明确考研的动机。 2现在求职的动机。要给公司明确的信号，你现在开始是要踏实的找工作。你自己的求职尽量与公司岗位要求匹配。

创建于: 23-07-31

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#大龄求职互助社#35岁找工作，每次的回复都是“很遗憾”，我该怎么办

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清酒桃花山西/晋中学院/人力资源经理

其实你的年龄不是问题，从人资角度你的年龄是合适的，有一定的经验积累。但是你现在遇到的问题我建议： 1先从自己的简历着手，进行重新修订与完善，突出你的优势与目标岗位的匹配度。（公司不一样职位名称不一样，所以你需要修正下）避免你说到的“很遗憾” 2你求职...全文

创建于: 21-10-21

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明明我的条件非常符合工作岗位要求，为什么总是会被拒绝？

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清酒桃花山西/晋中学院/人力资源经理

看到你的描述，很理解你的心情。但是你需要思考下 1.岗位名称一样都叫“行政专员/助理”，但是他们涉及的工作内容和范围不一定一样，要求的能力或技能也不尽相同。 2.个人素能的要求不同。行政岗位做为公司后勤保障的部门，琐事细活比较多，要求人的情商要高，处...全文

创建于: 21-07-07

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领导是否应该做“端水大师”吗？

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清酒桃花山西/晋中学院/人力资源经理

俗话说∶尺有所短寸有所长领导首先是分析组织和团队的需要，目标成果。再结合员工的发展意愿性，激发员工的潜能。端水需要分情况，用人理念不是一成不变，需要按需且顺势而为。好领导，需要有战略眼光，恰当且在效的方法，解决当下及未来的问题和需要。端水是个...全文

创建于: 21-06-18

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如果问到为什么换工作怎么回答更好呢

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清酒桃花山西/晋中学院/人力资源经理

人往高处走水往低处流。丰富职场技能，复合型人才。职业目标明确，看好公司的发展前景。

创建于: 21-04-25

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面试时，被问道，在工作中遇到其他部门同事不配合自己工作时，应该怎么回答比较合适呢？

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清酒桃花山西/晋中学院/人力资源经理

一方面可能是假设性问题，另一方面这家公司内部当前存在这样的事实，不管怎么样，平常心对待。这个考察个人的处事风格和人际关系处理能力，工作的统筹协作能力及遇事的态度。所以 1了解一下为什么不愿意配合。 2处理这件事所需的时效性。 3从工作流程与环节方...全文

创建于: 21-04-25

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#人事#今天受一家公司人事专员邀请面试人事经理职位，对这家公司好迷茫，我到现在还在懵逼状态中……

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清酒桃花山西/晋中学院/人力资源经理

看来幸运之神已经降临，但这个公司不建议选。一是人员的工作态度问题；二是专业性不高。对你未来的成长与发展，有无帮助，还是持问号状态。

创建于: 21-04-06

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我到底是收还是不收呢

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清酒桃花山西/晋中学院/人力资源经理

听领导的，再附加一句，特殊情况，请与领导沟通后进行审批。

创建于: 21-04-06

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在职场里，你有免死金牌么？

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清酒桃花山西/晋中学院/人力资源经理

要么练就一技之长，无人可比；要么有个靠山，巍然不动。

创建于: 21-03-21

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