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我想问您下如果离职后面试让写前公司联系人 我应该怎么写 写领导还是写同事啊
1、大多时候是个程序问题(Hr甚至会说没关系不会打电话打扰) 2、有个别真的打电话咨询,本人在前公司表现如何,是否有不良记录等等(这样的公司基本上都是不靠谱的,连基本的信任都没有,这样的公司一般都有很大问题)………所以留电话就留自己关系好的,打了电话...全文
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#面试通关指南#面试时表现的太积极,会不会让HR更倾向于压低工资?
工资高低取决于供需关系……
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都是职场人不聊虚假的,年薪到手40万到底什么水平,今天去相亲被打击到了
相亲找对象,找的是互相扶持,能够相濡以沫的人…… 如果被打击到,只能说明不合适。和收入、人品、教养、甚至拜不拜金都没有关系……
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为什么大部分销售人员只能温饱,他们和顶尖销售的区别在哪里?
不管销售或公司一样: 1、针对销售群体,进行引流 2、抓住客户,成交 3、抓回头客,也叫回流 4、你的直接客户或间接客户帮你介绍新客户,也叫分解 其实这个都懂但是很多做完成第2步(成交后)交后没有后续服务,比如回访……, 其实销售有的时候和相亲差不多...全文
面试完后让回去等通知,如果需要三天没联系,是不是就没希望了
3天没有联系一般情况是没戏了…… 还有一种情况:比如公司不着急要人,(比如说储备人员)按晚入职晚投入的选择,就这样拖着…… (本人经历过的一次最长时间:初试后1个月复试,再一个月后第二轮复试,再过一个多月后第3轮复试不过这个通知了没去)
预算员工资7000,有一造证书,补贴一个月2000.干了3年多了,公司招聘同岗位的,都比我高,怎么弄
这个问题是很多公司的通病了 原因:1、有的公司领导觉得,反正你已经跟他了,能省省点…… 2、老员工走了老板一般不怎么会心疼,因为他们觉得老员工有点皮,工作效率没有新员工高…… 建议:1、行情不好,不要想那么多,继续干…… 再一个公司干时间长了总有一定...全文
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#建筑行业圈#兄弟们给点建议呗
1、现在毕业生别说成绩不行。 2、建筑业现在是个低谷期,能转行的就别干这了 3、建筑的实习生还没有个工人工资高,去了也是个打杂的所以别说什么让人眼前一亮的话了,能让老板眼前一亮的是我不要钱……
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东莞找到两个工作offer,怎么选好?(纠结)
既然都是东莞(说明你是本地人), 1、而且刚毕业远点的,多多体验下新环境,反正人脉之类的都不影响,单身方便……缺点月光 2、离家近的还是原来的生活环境,安逸缺少新鲜感,优点能多存点钱……
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